1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. Reálkereset növekedés és béren kívüli...
szakszervezet  bérmegállapodás  MOSZ  érdekképviselet    Volán-társaságok 
Megjelent: 13 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Reálkereset növekedés és béren kívüli juttatás a Volánnál

Megszületett a bérmegállapodás a Közúti Közlekedési Szakszervezet és a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége, mint munkavállalói érdekképviseletek, valamint a Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetsége, mint munkáltatói szövetség között.

A hosszú, esetenként éjszakába nyúló, feszült, időnként indulatoktól sem mentes tárgyalási sorozat eredményeként április 9-én az esti órákban az érdekképviseletek aláírták a közösségi közúti közlekedési alágazatra vonatkozó béremelésről szóló megállapodást - áll a Munkástanácsok Országos Szövetségének sajtóközleményében.

A közlemény szerint a megállapodás megfelelő keretet és mozgásteret biztosít a szakszervezeteknek ahhoz, hogy a helyi bértárgyalásokon - a szakszervezetek által előnyben részesítendő alacsonyabb
keresetű dolgozói csoportoknál - 2013-ban reálkereset-növekedést érjenek el, valamint arra, hogy kezdeményezésükre a béren kívüli juttatások keretösszege beépüljön az egyéni
munkaszerződésekbe.

A munkáltató átvállalja a béren kívüli juttatások megnövekedett EHO terhét és biztosítja a cafeteria juttatások bérre történő átváltásának lehetőségét is. A munkáltató nyilatkozott arról is, hogy a fizikai állományban nem kezdeményez létszámleépítést.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Hogy látja a home office jövőjét?

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026