kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Rosszul járnak az átlag alatt keresők is az új adótörvényekkel

Benyújtotta a kormány pénteken a parlamentnek az adócsomagot, így már körvonalazódnak a jövő évi keresetek. Az elképzelés szerint havi 202 ezer forintos bruttó fizetés felett továbbra is 20,32 százalék marad az szja. Az ennél alacsonyabb keresetnél a félszuperbruttó és az adójóváírás megszűnése miatt valójában emelkedik az adóterhelés, adja hírül a Népszabadság.

Egyedül a gyermekek után járó adókedvezmény marad meg, amely jövőre két gyermekig gyermekenként 62 500 forint, három vagy több gyermek esetében pedig 206 250 forint adóalap-kedvezményt jelent - írja a lap.

A félszuperbruttó fenntartására a kormány indoklása szerint azért van szükség, hogy az szja-t érintő módosítások nyomán rosszabbul járó, alacsony bérjövedelemmel rendelkező adózókat kompenzálni lehessen. Ennek módja és folyamata még nem ismert, annyit azonban már lehet tudni, hogy azok a munkáltatók számíthatnak segítségre, akik legalább ötszázalékos bérfejlesztést hajtanak végre, ami egyébként egybeesik a kormány versenyszférára vonatkozó béremelési javaslatával - mondta Kalocsai Zsolt, az RSM DTM adótanácsadó elnök-vezérigazgatója.

- A javaslat tartalmazza, hogy az áfa általános kulcsa 27 százalékra emelkedik január 1-jével.
- A cafeteria juttatást is újraszabja az szja módosító javaslata. Így például a meleg étkezésre használható utalvány havi 5 ezer forintig számít béren kívüli juttatásnak. Ugyanakkor a vendéglátó kártyával igénybe vett meleg étkezés - ideértve az üzemi konyhát is - évi 150 ezer forintig számít béren kívüli juttatásnak.
- Az EKHO törvény annyiban módosul, hogy az így adózók körét az új nomenklatúra szerint sorolja át a módosítás, de - az indoklás szerint - érdemben nem változik a személyi kör. A magyarázó szabályok idesorolják a szakképzett edzőket, a hivatásos sportolókat és a sportvezetőket is.
- A biztosított (munkavállaló) által fizetendő egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék mértéke 7,5 százalékról 8,5 százalékra emelkedik. Az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékon belül a természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék marad, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék 2 százalékról 3 százalékra emelkedik, a munkaerő-piaci járulék pedig 1,5 százalék marad. Az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék minimális alapja az év első napján érvényes minimálbérről annak másfélszeresére emelkedik. Az állam a beszedett járulékból az Egészségbiztosítási Alapnak a jelenlegi 76,19 százalék helyett 78,26 százalékot utal át jövőre, a maradék a Munkaerő-piaci Alapé.
- A törvényjavaslat kiegészíti az szja-törvénynek azt a mellékletét, amely az adómentes tevékenységeket sorolja fel. Eszerint adómentes az orvos rezidensek ösztöndíja, amennyiben azt a Rezidens Támogatási Program keretében kapják.
A vállalkozásoknak jelentős bérfejlesztéseket kell végrehajtaniuk ahhoz az alacsony bérkategóriákban, hogy munkavállalóik ne keressenek jóval kevesebbet annál, mint amennyit az idén hazavihettek. A legalacsonyabb bérkategóriákban húsz százalék feletti béremelésre lesz szükség. A gyermeket nem nevelők havi bruttó 220 ezer forintos kereset alatt járnak rosszul, eddig az összegig az adórendszer átalakítása csökkenti a nettó jövedelmet - írja a Népszabadság.

Az átlagos keresetűek (bruttó 202 ezer forint) kétezer forinttal vihetnek haza kevesebbet jövőre, mint az idén. Az egy vagy két gyermeket nevelőknél is 220 ezer forintnál fordul át nyereségbe, míg a három vagy több gyermeket nevelők mindenképpen rosszul járnak az új adótáblával, s csökkennek a nettó keresetek. Az átlagbér esetében ez náluk is kétezer forintos érvágást jelent.

Az átlag alatt keresők járnak a legrosszabbul az LMP szerint

Az LMP szerint Fidesznek "köszönhetően" 2012-től több adót fizetnek azok, akik már jelenleg is az átlag alatt keresnek. Először is több személyi jövedelemadót, hiszen az adójóváírás megszüntetésével és a szuperbruttó részleges kivezetésével ismét csak az alacsony jövedelműek terhei nőnek, ahelyett, hogy a problémák fő forrását, "a bukott egykulcsos adót vonnák vissza" - írták az MTI-nek eljuttatott közleményükben. Szerintük sokkal egyszerűbb és igazságosabb lenne egy háromkulcsos, progresszív jövedelemadózás, amely csökkentené az alacsony jövedelműek terheit és méltányosan növeli a gazdagok hozzájárulását - húzták alá. A kormány a legszegényebbek terheit is növeli, amikor az általános forgalmi adó kulcsát a "világviszonylatban egyedülálló", 27 százalékos szintre emeli, és "ezzel újabb több százmilliárdos többlet terhet pakol a lakosság nyakába" - olvasható a közleményben.

Az LPM-s képviselők úgy vélik: a vállalkozások is nagyobb terhekkel szembesülnek, amivel lényegében a Fidesz saját munkahelyteremtési célkitűzéseit "végzi ki a nagy nyilvánosság előtt".

Mint írták, az "Orbán-Matolcsy páros" foglalkoztatási krízishelyzetben szélesíti a kis- és középvállalkozások által fizetendő járulékalapot, és további 1 százalékponttal emeli a munkavállalói járulékokat.

Hozzáteszik: az egykulcsos adó visszavonásával és a környezetszennyezést sújtó zöld adók bevezetésével adottak lennének a feltételek a munkavállalói járulékok azonnali, 2 százalékpontos csökkentésére, és a leghátrányosabb térségek, alacsony képzettségűek legális foglalkoztatásának bővítését lehetővé tevő járulék elengedésére.

Népszabadság/MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk