Ruhagyárba költözik a BP szolgáltató központja
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA BP ikonikus gyárépület felújításával alakítja ki új, szegedi Globális Szolgáltató Központját. 2020-ig 500 fő felvételét tervezik - írják közleményükben.
A BP irodája az újjáépített Szegedi Ruhagyárba költözik. Nemrég írták alá a hosszú távú bérleti szerződést.
2017 végéig kétszáz dolgozót vesznek fel terveik szerint. Új munkatársakat várnak pénzügy, könyvelés, adózás, beszerzés, HR, tőzsdei kereskedés támogatás és ügyfélszolgálat területre.
Az új irodát 2017 második felében nyitják meg.
A tervek már készülnek az épület felújítására és a belső terek megfelelő kialakítására. A befektető Probart Kft. és a BP építészeti tervezőcsapatának célja a homlokzat helyreállítása, a régi külső megőrzése, és modern belső terek kialakítása, hogy ösztönző, huszonegyedik századi munkahely jöjjön létre - írja közleményében a BP.
A kollégák kényelmes, könnyen megközelíthető, és minden szempontból kellemes munkahelyet kapnak majd, amely motiválja a közös munkát - mondta Knezevics Viktor, a BP GBS Europe operatív igazgatója.
BP
2017 végéig kétszáz dolgozót vesznek fel terveik szerint. Új munkatársakat várnak pénzügy, könyvelés, adózás, beszerzés, HR, tőzsdei kereskedés támogatás és ügyfélszolgálat területre.
Az új irodát 2017 második felében nyitják meg.
A tervek már készülnek az épület felújítására és a belső terek megfelelő kialakítására. A befektető Probart Kft. és a BP építészeti tervezőcsapatának célja a homlokzat helyreállítása, a régi külső megőrzése, és modern belső terek kialakítása, hogy ösztönző, huszonegyedik századi munkahely jöjjön létre - írja közleményében a BP.
A kollégák kényelmes, könnyen megközelíthető, és minden szempontból kellemes munkahelyet kapnak majd, amely motiválja a közös munkát - mondta Knezevics Viktor, a BP GBS Europe operatív igazgatója.
BP
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Betanított munkás (2026. 08. 05)
- Villamos / Mechatronikai kivitelező mérnök (2026. 08. 05)
- Logisztikai gyakornok (2026. 08. 05)
- Iratrendező munkatárs (2026. 08. 05)
Partnereink hírei
- Térkő, mulcs vagy kavics – mi melegszik fel legjobban kánikulában?
- Hogyan lesz aszálytűrő a gyep a következő években?
- Közönséges cickafark - nem gyom, hanem gyógynövény
HR Blog oldalak
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?