Ruhagyárba költözik a BP szolgáltató központja
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA BP ikonikus gyárépület felújításával alakítja ki új, szegedi Globális Szolgáltató Központját. 2020-ig 500 fő felvételét tervezik - írják közleményükben.
A BP irodája az újjáépített Szegedi Ruhagyárba költözik. Nemrég írták alá a hosszú távú bérleti szerződést.
2017 végéig kétszáz dolgozót vesznek fel terveik szerint. Új munkatársakat várnak pénzügy, könyvelés, adózás, beszerzés, HR, tőzsdei kereskedés támogatás és ügyfélszolgálat területre.
Az új irodát 2017 második felében nyitják meg.
A tervek már készülnek az épület felújítására és a belső terek megfelelő kialakítására. A befektető Probart Kft. és a BP építészeti tervezőcsapatának célja a homlokzat helyreállítása, a régi külső megőrzése, és modern belső terek kialakítása, hogy ösztönző, huszonegyedik századi munkahely jöjjön létre - írja közleményében a BP.
A kollégák kényelmes, könnyen megközelíthető, és minden szempontból kellemes munkahelyet kapnak majd, amely motiválja a közös munkát - mondta Knezevics Viktor, a BP GBS Europe operatív igazgatója.
BP
2017 végéig kétszáz dolgozót vesznek fel terveik szerint. Új munkatársakat várnak pénzügy, könyvelés, adózás, beszerzés, HR, tőzsdei kereskedés támogatás és ügyfélszolgálat területre.
Az új irodát 2017 második felében nyitják meg.
A tervek már készülnek az épület felújítására és a belső terek megfelelő kialakítására. A befektető Probart Kft. és a BP építészeti tervezőcsapatának célja a homlokzat helyreállítása, a régi külső megőrzése, és modern belső terek kialakítása, hogy ösztönző, huszonegyedik századi munkahely jöjjön létre - írja közleményében a BP.
A kollégák kényelmes, könnyen megközelíthető, és minden szempontból kellemes munkahelyet kapnak majd, amely motiválja a közös munkát - mondta Knezevics Viktor, a BP GBS Europe operatív igazgatója.
BP
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?