Sem vasárnapi pótlék emelés, sem plusz pihenőnap nap nem lesz már idén a kereskedelemben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat80-100 ezer kereskedelmi dolgozót érint, hogy idén már nem változik a vasárnapi munkavégzés pótléka, és nem vezetik be a havi két szabad vasárnap kiadását sem. A kormány csak ősszel tárgyal legközelebb az érdekvédőkkel, így változás legkorábban is csak 2017 elején várható, írja a Magyar Nemzet.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma legutóbbi ülésén hivatalosan nem is esett szó a témáról, így legkorábban is csak szeptemberben kerülhet újra terítékre, mondta el a lapnak Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke. Varga Mihály, nemzetgazdasági miniszter azonban előrevetítette a fórumon, hogy a szabályozásban 2017 előtt nem lesz változás.
A szakszervezetek azt szeretnék elérni, hogy a jelenlegi 50 százalékos vasárnapi pótlék helyett 100 százalékért dolgozzanak a munkavállalók vasárnap, illetve a havi egy kötelező vasárnapi szünnap helyett kettő legyen a kereskedelemben.
Magyar Nemzet
A szakszervezetek azt szeretnék elérni, hogy a jelenlegi 50 százalékos vasárnapi pótlék helyett 100 százalékért dolgozzanak a munkavállalók vasárnap, illetve a havi egy kötelező vasárnapi szünnap helyett kettő legyen a kereskedelemben.
Magyar Nemzet
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- terápiás munkatárs
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs | Komárom (2026. 07. 03)
- Adminisztrátor (2026. 07. 07)
- Targoncavezető (2026. 07. 07)
- Villamos / Mechatronikai kivitelező mérnök (2026. 07. 07)
- Pultos (2026. 07. 07)
Partnereink hírei
- Rózsameténg: tűző napon is tele van virágokkal
- Miért barnul a paradicsom és a paprika alja?
- Milyen zöldségeket vethetünk még el júliusban? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc