kapubanner for mobile

Semjén Andrea, a Dalkia Energia humán erőforrás igazgatója

Semjén Andrea 11 éve dolgozik a francia cégcsoport magyar leányvállalatánál, ahol 9 éve vezeti a HR igazgatóságot. A szakember nevéhez fűződik az "ÉRTED Akadémia" vezetői és értékesítési tréning-sorozat, amely a hazai és a nemzetközi szakma elismerését is kivívta.

Semjén Andrea 1970-ben született Budapesten. 1989 és 1992 között a Budapesti Külkereskedelmi Főiskola német és francia idegen nyelvű levelező szakára járt, majd egy egyéves menedzsmentképzés következett Párizsban, a Copernic program keretein belül. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem MBA képzésén humán menedzsment, valamint minőség- és termelésmenedzsment szakirányon szerzett diplomát 2008-ban. A szakember német, angol, francia nyelvből tárgyalási szintű, spanyolból kezdő szintű nyelvtudásra tett szert.

Andrea hathónapos szakmai gyakorlatát a világ egyik vezető energetikai vállalatánál, a Gaz de France-nál töltötte Párizsban, 1993-ban. Hazatérését követően a TOTAL Hungária Kft.-nél helyezkedett el, és hét évig marketing és kommunikációs igazgatóként felelt a törzsvásárlói rendszer kialakításáért, értékesítést ösztönző akciók kiötléséért és a szponzorációs tevékenységért. Ezt követően egy évig a DDB reklámügynökség kiemelt ügyfél-kapcsolattartója volt.

A francia Dalkia cégcsoport ma 650 főt alkalmazó magyarországi leányvállalatához 2001-ben került. Itt két évig kommunikációs igazgató, 2003 és 2007 között humán erőforrás és kommunikációs igazgató volt, 2008 óta pedig humán erőforrás igazgató. A 9 fős HR csapat irányítása mellett több átfogó projektet valósított meg. A "Talentum" a tehetségek számára elindított karrier- és utánpótlás menedzsment program, míg az "ÉRTED Akadémia" egy belső tréningekből és készségfejlesztésből álló vezetői és értékesítési tréning-sorozat. Ez utóbbi több szakmai díjat nyert: itthon "Az év humán csapata 2010", a Dalkia cégcsoporton belül pedig az "Év legjobb projektje az átjárhatóság kategóriában" címet.

Ezen felül 2012-ben a piaci és tulajdonosi elvárásokhoz alkalmazkodó, hatékony szervezeti működés kialakításában, a szervezetfejlesztésben, valamint a belső csapatépítést és a külső megítélést egyaránt elősegítő, önkéntességi alapon végzett társadalmi munka megszervezésében ("TEAM nap") vállal kollégáival meghatározó szerepet.

Andrea szabadidejében szívesen megy moziba, szeret jógázni, motorozni, labrador kutyájával foglalkozni vagy éppen spanyolul tanulni.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk