Spanyolországban nőtt a munkanélküliség

Spanyolországban 1,2 százalékkal, több mint 50 ezerrel nőtt a munkanélküliség augusztusban - közölte a spanyol munkaügyi tárca.

images

A munkaügyi központok adatai alapján készült jelentésből kiderült: ilyen mértékű növekedésre 2010 augusztusa óta nem volt példa az év nyolcadik hónapjában, amelyben egyébként hagyományosan nő a munkanélküliség, mivel a turisztikai főszezon végén lejárnak a határozott idejű munkaszerződések.

Épp ezért a legnagyobb mértékben, több mint 45 ezerrel a szolgáltatói szektorban növekedett a munkanélküliek száma a dél-európai országban augusztusban.

Spanyolországban éves összehasonlításban tavaly augusztushoz képest 3,6 százalékkal, több mint 116 ezerrel lett kevesebb állástalan. A múlt hónapban összesen 3,06 millióan szerepeltek a munkanélküli nyilvántartásokban.

Az ügyvezető szocialista spanyol kormány idén a munkanélküliség további csökkenésével és 14 százalékos munkanélküliségi rátával számol a múlt évi 14,45 százalékos ráta után.

2008-ban a gazdasági krízis kezdetén 13,9 százalékos volt a munkanélküliség Spanyolországban. 2012-ben érte el a mélypontot 5,9 millió munkanélkülivel, ami 26,2 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk