Stagnált az euróövezeti munkanélküliségi ráta januárban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJanuárban nem változott, kilenc éves mélyponton stagnált a munkanélküliségi ráta az euróövezetben az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat csütörtökön közzétett kimutatása szerint - írja az MTI.
Az euróövezet 19 tagállamában szezonális kiigazítással 8,6 százalék volt a munkanélküliségi ráta az idén januárban, az előző havival megegyező és a legalacsonyabb 2008 decembere óta. Egy évvel korábban, 2017 januárjában 9,6 százalék volt az euróövezeti munkanélküliségi ráta.
Az Európai Unió 28 tagállamában szintén az előző havival megegyező munkanélküliségi ráta alakult ki idén januárban: 7,3 százalék, ami 2008 októbere óta a legalacsonyabb. Tavaly januárban 8,1 százalék volt a munkanélküliségi ráta az EU-ban.
A munkanélküliségi ráta az EU minden tagállamában csökkent januárban az egy évvel korábbihoz képest. A legnagyobb mértékben, 12,6 százalékról 9,8 százalékra Cipruson. Görögországban 23,3 százalékról 20,9 százalékra (novemberről novemberre), Horvátországban 12,2 százalékról 9,8 százalékra, Portugáliában 10,1 százalékról 7,9 százalékra, Spanyolországban pedig 18,4 százalékról 16,3 százalékra.
A legalacsonyabb munkanélküliségi ráta a Cseh Köztársaságban alakult ki januárban, 2,4 százalékos. Máltán 3,5 százalék, Németországban 3,6 százalék, Magyarországon pedig az EU-ban a negyedik legalacsonyabb, 3,8 százalék volt (decemberi adat) a munkanélküliségi ráta januárban.
A legmagasabb munkanélküliséget Görögországban regisztrálták, 20,9 százalékosat (novemberi adat), valamint Spanyolországban, 16,3 százalékosat.
A 25 év alatti korosztály körében a munkanélküliségi ráta átlagosan 17,7 százalék volt az euróövezetben és 16,1 százalék az Európai Unióban januárban, szemben az egy évvel korábbi 19,9 és 17,6 százalékkal. A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát Csehországban regisztráltak a 25 év alattiak körében, 5,8 százalékosat. Észtországban 6,5 százalék, Németországban 6,6 százalék volt a januári arány. A legmagasabb munkanélküliségi ráta a fiatal korosztályban a görögországi 43,7 százalék (novemberi adat), a spanyolországi 36 százalék és az olaszországi 31,5 százalék.
MTI
Az Európai Unió 28 tagállamában szintén az előző havival megegyező munkanélküliségi ráta alakult ki idén januárban: 7,3 százalék, ami 2008 októbere óta a legalacsonyabb. Tavaly januárban 8,1 százalék volt a munkanélküliségi ráta az EU-ban.
A munkanélküliségi ráta az EU minden tagállamában csökkent januárban az egy évvel korábbihoz képest. A legnagyobb mértékben, 12,6 százalékról 9,8 százalékra Cipruson. Görögországban 23,3 százalékról 20,9 százalékra (novemberről novemberre), Horvátországban 12,2 százalékról 9,8 százalékra, Portugáliában 10,1 százalékról 7,9 százalékra, Spanyolországban pedig 18,4 százalékról 16,3 százalékra.
A legalacsonyabb munkanélküliségi ráta a Cseh Köztársaságban alakult ki januárban, 2,4 százalékos. Máltán 3,5 százalék, Németországban 3,6 százalék, Magyarországon pedig az EU-ban a negyedik legalacsonyabb, 3,8 százalék volt (decemberi adat) a munkanélküliségi ráta januárban.
A legmagasabb munkanélküliséget Görögországban regisztrálták, 20,9 százalékosat (novemberi adat), valamint Spanyolországban, 16,3 százalékosat.
A 25 év alatti korosztály körében a munkanélküliségi ráta átlagosan 17,7 százalék volt az euróövezetben és 16,1 százalék az Európai Unióban januárban, szemben az egy évvel korábbi 19,9 és 17,6 százalékkal. A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát Csehországban regisztráltak a 25 év alattiak körében, 5,8 százalékosat. Észtországban 6,5 százalék, Németországban 6,6 százalék volt a januári arány. A legmagasabb munkanélküliségi ráta a fiatal korosztályban a görögországi 43,7 százalék (novemberi adat), a spanyolországi 36 százalék és az olaszországi 31,5 százalék.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?