Stagnált az euróövezeti munkanélküliségi ráta januárban
Januárban nem változott, kilenc éves mélyponton stagnált a munkanélküliségi ráta az euróövezetben az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat csütörtökön közzétett kimutatása szerint - írja az MTI.
Az Európai Unió 28 tagállamában szintén az előző havival megegyező munkanélküliségi ráta alakult ki idén januárban: 7,3 százalék, ami 2008 októbere óta a legalacsonyabb. Tavaly januárban 8,1 százalék volt a munkanélküliségi ráta az EU-ban.
A munkanélküliségi ráta az EU minden tagállamában csökkent januárban az egy évvel korábbihoz képest. A legnagyobb mértékben, 12,6 százalékról 9,8 százalékra Cipruson. Görögországban 23,3 százalékról 20,9 százalékra (novemberről novemberre), Horvátországban 12,2 százalékról 9,8 százalékra, Portugáliában 10,1 százalékról 7,9 százalékra, Spanyolországban pedig 18,4 százalékról 16,3 százalékra.
A legalacsonyabb munkanélküliségi ráta a Cseh Köztársaságban alakult ki januárban, 2,4 százalékos. Máltán 3,5 százalék, Németországban 3,6 százalék, Magyarországon pedig az EU-ban a negyedik legalacsonyabb, 3,8 százalék volt (decemberi adat) a munkanélküliségi ráta januárban.
A legmagasabb munkanélküliséget Görögországban regisztrálták, 20,9 százalékosat (novemberi adat), valamint Spanyolországban, 16,3 százalékosat.
A 25 év alatti korosztály körében a munkanélküliségi ráta átlagosan 17,7 százalék volt az euróövezetben és 16,1 százalék az Európai Unióban januárban, szemben az egy évvel korábbi 19,9 és 17,6 százalékkal. A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát Csehországban regisztráltak a 25 év alattiak körében, 5,8 százalékosat. Észtországban 6,5 százalék, Németországban 6,6 százalék volt a januári arány. A legmagasabb munkanélküliségi ráta a fiatal korosztályban a görögországi 43,7 százalék (novemberi adat), a spanyolországi 36 százalék és az olaszországi 31,5 százalék.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 4 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?