Stagnált az euróövezeti munkanélküliségi ráta januárban
Januárban nem változott, kilenc éves mélyponton stagnált a munkanélküliségi ráta az euróövezetben az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat csütörtökön közzétett kimutatása szerint - írja az MTI.
Az Európai Unió 28 tagállamában szintén az előző havival megegyező munkanélküliségi ráta alakult ki idén januárban: 7,3 százalék, ami 2008 októbere óta a legalacsonyabb. Tavaly januárban 8,1 százalék volt a munkanélküliségi ráta az EU-ban.
A munkanélküliségi ráta az EU minden tagállamában csökkent januárban az egy évvel korábbihoz képest. A legnagyobb mértékben, 12,6 százalékról 9,8 százalékra Cipruson. Görögországban 23,3 százalékról 20,9 százalékra (novemberről novemberre), Horvátországban 12,2 százalékról 9,8 százalékra, Portugáliában 10,1 százalékról 7,9 százalékra, Spanyolországban pedig 18,4 százalékról 16,3 százalékra.
A legalacsonyabb munkanélküliségi ráta a Cseh Köztársaságban alakult ki januárban, 2,4 százalékos. Máltán 3,5 százalék, Németországban 3,6 százalék, Magyarországon pedig az EU-ban a negyedik legalacsonyabb, 3,8 százalék volt (decemberi adat) a munkanélküliségi ráta januárban.
A legmagasabb munkanélküliséget Görögországban regisztrálták, 20,9 százalékosat (novemberi adat), valamint Spanyolországban, 16,3 százalékosat.
A 25 év alatti korosztály körében a munkanélküliségi ráta átlagosan 17,7 százalék volt az euróövezetben és 16,1 százalék az Európai Unióban januárban, szemben az egy évvel korábbi 19,9 és 17,6 százalékkal. A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát Csehországban regisztráltak a 25 év alattiak körében, 5,8 százalékosat. Észtországban 6,5 százalék, Németországban 6,6 százalék volt a januári arány. A legmagasabb munkanélküliségi ráta a fiatal korosztályban a görögországi 43,7 százalék (novemberi adat), a spanyolországi 36 százalék és az olaszországi 31,5 százalék.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?