Szakterületenként nyitná meg munkaerő-piacát Ausztria
A teljes munkapiac helyett az egyes szakterületek külföldi munkavállalók előtti megnyitásáról szóló közös javaslatot tettek le a bécsi kabinet asztalára az osztrák munkavállalói és munkaadói szervezetek.
A szakszervezeti szövetség, a gazdasági, dolgozói, valamint mezőgazdasági kamarák által kidolgozott ellenőrzött nyitási rendszer a munkapiaci korlátozások 2011-es teljes feloldása előtti 20082010-es átmeneti időszakban lenne érvényes.
Az elképzelés szerint a munkaügyi hivatal (AMS) folyamatosan figyelné, hogy a képesítéshez kötött szakmákban hogyan alakul a munkanélküliek és a betöltetlen állások aránya. Ha minden egyes munka nélkül lévő szakemberre három egymást követő hónapban másfélnél több üres hely jut, a terület automatikusan megnyitottnak minősülne. Ezután az AMS-nek automatikusan fel kellene vennie a kapcsolatot a külföldi állásközvetítőkkel, ha nem talál megfelelő osztrák jelentkezőt. Az így Ausztriába kerülő munkavállaló egy évre kapna engedélyt, és lehetősége lenne annak meghosszabbítására is.
Világgazdaság
Az elképzelés szerint a munkaügyi hivatal (AMS) folyamatosan figyelné, hogy a képesítéshez kötött szakmákban hogyan alakul a munkanélküliek és a betöltetlen állások aránya. Ha minden egyes munka nélkül lévő szakemberre három egymást követő hónapban másfélnél több üres hely jut, a terület automatikusan megnyitottnak minősülne. Ezután az AMS-nek automatikusan fel kellene vennie a kapcsolatot a külföldi állásközvetítőkkel, ha nem talál megfelelő osztrák jelentkezőt. Az így Ausztriába kerülő munkavállaló egy évre kapna engedélyt, és lehetősége lenne annak meghosszabbítására is.
Világgazdaság
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek 
Jegyek - 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton
Háromnapos sztrájkot hirdetett a spanyol mozdonyvezetők szakszervezete (Semaf) szerdán az elmúlt napok halálos vasúti szerencsétlenségei miatt,... Teljes cikk
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön
Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 7 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 7 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 8 hónapja
- A magyar, német, török és román állampolgárságú foglalkoztatottak száma Ausztriában 12 hónapja
- Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? 12 hónapja
- Ennyit lehet keresni Ausztriában 12 hónapja
- A magyar ingázók miatt betonakadállyal zártak le egy utat Ausztriában 1 éve
- Magyar idénymunkások vesztették életüket egy ausztriai autóbalesetben 1 éve
- Ausztriában dolgozik? Legalább ezt tudnia kell az osztrák nyugdíjrendszerről 1 éve
- Kiderült, mennyit keresnek az Ausztriában dolgozó magyarok 1 éve
- Törvény adta jog lesz a nyaralóból vagy a kávéházból végzett távmunka 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- takarító
- Óvodapedagógus
- Minőségügyi munkatárs
- Értékesítési vezető
- mérlegképes könyvelő
- Szerelő munkakör
- Asztalos szakmunkás
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Gépkezelő építőipari projektekhez szállással (2026. 01. 28)
- Tehergépjármű vezető Szeged (2026. 01. 28)
- Betanított munkatárs (2026. 01. 28)
- Dohánypultos (2026. 01. 28)
Partnereink hírei
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
- Málna metszése tél végén: mire kell figyelni?
- Ezek a legfontosabb februári teendők a kertben
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig