kapubanner for mobile

Szankcionálják a képviselői hiányzásokat Szegeden

A tiszteletdíj csökkentésével szankcionálják a képviselők hiányzását a közgyűlési és bizottsági ülésekről Szegeden - döntöttek pénteken a helyi képviselők.

Az öt frakcióvezető által közösen jegyzett javaslat alapján a képviselők tiszteletdíja fél éven át 25 százalékkal csökken, amennyiben hat hónap alatt a közgyűlési ülések több mint a feléről hiányoznak. Ha az ülések több mint negyedéről távol marad egy képviselő, a juttatása 12,5 százalékkal lesz kevesebb. A szankció a képviselők bizottsági hiányzásaira is vonatkozik, ebben az esetben a bizottsági tagságért járó kiegészítő díjazásukat mérséklik.

A bizottságok nem képviselő tagjaira a képviselőkkel azonos szabályok vonatkoznak - döntöttek egyhangúlag a szegedi közgyűlés jelenlévő MSZP-s, SZDSZ-es és MDF-es tagjai, mivel egy szóváltást követően a fideszes és KDNP-s tagok kivonultak az ülésteremből.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább

Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint

A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk

Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok

Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk