kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Szankcionálják a képviselői...
hiányzás  képviselő  tiszteletdíj 
Megjelent:
Szerző: - Forrás: MTI

Szankcionálják a képviselői hiányzásokat Szegeden

A tiszteletdíj csökkentésével szankcionálják a képviselők hiányzását a közgyűlési és bizottsági ülésekről Szegeden - döntöttek pénteken a helyi képviselők.

Az öt frakcióvezető által közösen jegyzett javaslat alapján a képviselők tiszteletdíja fél éven át 25 százalékkal csökken, amennyiben hat hónap alatt a közgyűlési ülések több mint a feléről hiányoznak. Ha az ülések több mint negyedéről távol marad egy képviselő, a juttatása 12,5 százalékkal lesz kevesebb. A szankció a képviselők bizottsági hiányzásaira is vonatkozik, ebben az esetben a bizottsági tagságért járó kiegészítő díjazásukat mérséklik.

A bizottságok nem képviselő tagjaira a képviselőkkel azonos szabályok vonatkoznak - döntöttek egyhangúlag a szegedi közgyűlés jelenlévő MSZP-s, SZDSZ-es és MDF-es tagjai, mivel egy szóváltást követően a fideszes és KDNP-s tagok kivonultak az ülésteremből.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Közzétette a minisztérium a hivatalos egészségügyi bértáblát

Az interneten terjedő, pontatlan adatokat tartalmazó táblázat miatt az Egészségügyi Minisztérium nyilvánosságra hozta a szakdolgozói alapbérek... Teljes cikk

Ennyi pénz jut a Széchenyi Kártya program idei támogatására

A Széchenyi Kártya Program 2026. évi támogatásaira legfeljebb 93,028 milliárd forintot biztosít a kormány a korábbi, 2014–2020-as uniós ciklusból... Teljes cikk

Megállíthatatlanul terjed az AI, már a brit önéletrajzok többségét is gépek írják

A TestGorilla kutatása szerint a brit munkaerőpiaci szakemberek háromnegyede úgy véli, hogy a jelöltek profiljait nagyrészt a mesterséges intelligencia... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A vállalati élet gyakori konfliktusairól szóló improvizatív jeleneteket egy négytagú - kommunikációs és HR-es szakértői - “rezonőrcsapat” elemezte és terelte a megoldás felé.

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026