kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Szigorítanák a brit állampolgárság feltételeit

A jövőben a puszta tartózkodási időn túl tettekkel és viselkedésükkel is bizonyítaniuk kell a brit állampolgárságra törekvő külföldieknek, hogy "lojálisak" Nagy-Britanniához, és "értéket" jelentenek új hazájuknak.

Az új tervek alapján, amelyeket Jacqui Smith brit belügyminiszter ismertetett szerdán a londoni alsóházban, a nem európai uniós országokból érkezett külföldinek több fokozatú vizsgarendszert kell teljesíteniük, elsősorban angol nyelvből. Emellett bizonyos összeggel hozzá kell járulniuk egy új alaphoz, amelyből az általuk is igénybe vett közszolgáltatásokat támogatják.

A külföldiek eddig öt év legális és folyamatos nagy-britanniai tartózkodás után folyamodhattak állampolgárságért. A sikerhez le kellett tenniük egy vizsgát, amelyen a Nagy-Britanniáról, a brit életformáról és történelemről megszerzett ismereteikről adtak számot. A várakozási idő az új tervek alapján nyolc év is lehet, de ha valaki fizetés nélküli, önkéntes jótékonysági munkát végez, lecsökkenheti hat évre. Emellett a jelentkezőknek referenciákkal és személyi jótállók igazolásával kell bizonyítaniuk, hogy beilleszkedtek helyi közösségükbe. A Nagy-Britanniához való ragaszkodást olyasmivel is demonstrálni lehet, mint edzői munka végzése egy helyi labdarúgó klubban vagy brit segélyszervezetek külföldi tevékenységének segítése.

Mindenki érdeke a beilleszkedés

Smith elmondta: a tartósan és legálisan Nagy-Britanniában élő nem európai uniós bevándorlókat ösztönözni is fogják, hogy törekedjenek a brit állampolgárság megszerzésére, mert ez tisztább helyzetet teremt, és számos előnnyel jár. Aki nem akar részt venni a programban, azt arra fogják sarkallni, hogy "válassza a távozást az országból ... de a szürke zónában senki nem maradhat" - tette hozzá a belügyminiszter. A tervek szerint eleve kizárja magát az állampolgárság megszerzéséből az, aki egy éven túli szabadságvesztéssel sújtható kihágást követ el nagy-britanniai tartózkodása idején.

Gordon Brown miniszterelnök, aki egy szerdai beszédében tért ki az új tervekre, kijelentette: az új állampolgároktól elvárható az is, hogy beszéljenek angolul. Brown szerint ez "nem sovinizmus, hanem praktikus, ésszerű és célszerű, és a hazafiasság alapvetően brit formája".

Elszámította magát a kormány

Nagy-Britanniában hosszú ideje az egyik legkényesebb belpolitikai kérdés a bevándorlás, különösen az EU 2004-ben végrehajtott keleti bővítése óta. Az új tagországokból eddig több mint 700 ezren érkeztek Nagy-Britanniába, jóllehet a brit kormány előzetesen évi 5-13 ezer letelepülővel számolt. London a 2004-es bővítés pillanatától szabad munkavállalási jogot adott az akkor uniós taggá vált kelet-európai országok polgárainak, Romániával és Bulgáriával szemben viszont már szigorú korlátozásokat léptetett életbe e két ország tavalyi csatlakozása után.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk