kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Szigorítanák a brit állampolgárság feltételeit

A jövőben a puszta tartózkodási időn túl tettekkel és viselkedésükkel is bizonyítaniuk kell a brit állampolgárságra törekvő külföldieknek, hogy "lojálisak" Nagy-Britanniához, és "értéket" jelentenek új hazájuknak.

Az új tervek alapján, amelyeket Jacqui Smith brit belügyminiszter ismertetett szerdán a londoni alsóházban, a nem európai uniós országokból érkezett külföldinek több fokozatú vizsgarendszert kell teljesíteniük, elsősorban angol nyelvből. Emellett bizonyos összeggel hozzá kell járulniuk egy új alaphoz, amelyből az általuk is igénybe vett közszolgáltatásokat támogatják.

A külföldiek eddig öt év legális és folyamatos nagy-britanniai tartózkodás után folyamodhattak állampolgárságért. A sikerhez le kellett tenniük egy vizsgát, amelyen a Nagy-Britanniáról, a brit életformáról és történelemről megszerzett ismereteikről adtak számot. A várakozási idő az új tervek alapján nyolc év is lehet, de ha valaki fizetés nélküli, önkéntes jótékonysági munkát végez, lecsökkenheti hat évre. Emellett a jelentkezőknek referenciákkal és személyi jótállók igazolásával kell bizonyítaniuk, hogy beilleszkedtek helyi közösségükbe. A Nagy-Britanniához való ragaszkodást olyasmivel is demonstrálni lehet, mint edzői munka végzése egy helyi labdarúgó klubban vagy brit segélyszervezetek külföldi tevékenységének segítése.

Mindenki érdeke a beilleszkedés

Smith elmondta: a tartósan és legálisan Nagy-Britanniában élő nem európai uniós bevándorlókat ösztönözni is fogják, hogy törekedjenek a brit állampolgárság megszerzésére, mert ez tisztább helyzetet teremt, és számos előnnyel jár. Aki nem akar részt venni a programban, azt arra fogják sarkallni, hogy "válassza a távozást az országból ... de a szürke zónában senki nem maradhat" - tette hozzá a belügyminiszter. A tervek szerint eleve kizárja magát az állampolgárság megszerzéséből az, aki egy éven túli szabadságvesztéssel sújtható kihágást követ el nagy-britanniai tartózkodása idején.

Gordon Brown miniszterelnök, aki egy szerdai beszédében tért ki az új tervekre, kijelentette: az új állampolgároktól elvárható az is, hogy beszéljenek angolul. Brown szerint ez "nem sovinizmus, hanem praktikus, ésszerű és célszerű, és a hazafiasság alapvetően brit formája".

Elszámította magát a kormány

Nagy-Britanniában hosszú ideje az egyik legkényesebb belpolitikai kérdés a bevándorlás, különösen az EU 2004-ben végrehajtott keleti bővítése óta. Az új tagországokból eddig több mint 700 ezren érkeztek Nagy-Britanniába, jóllehet a brit kormány előzetesen évi 5-13 ezer letelepülővel számolt. London a 2004-es bővítés pillanatától szabad munkavállalási jogot adott az akkor uniós taggá vált kelet-európai országok polgárainak, Romániával és Bulgáriával szemben viszont már szigorú korlátozásokat léptetett életbe e két ország tavalyi csatlakozása után.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk