Szlovákia: csökkentenék a munkanélküliségi segélyek maximumát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzlovákiában véget ér a magas összegű munkanélküliségi segélyek korszaka, a szlovák pénzügyminisztérium csökkentené a juttatás felső küszöbét - adta hírül saját forrásokra hivatkozva a Hospodárské Noviny szlovák gazdasági napilap csütörtökön.
Szlovákiában jelenleg az átlagos munkanélküli segély 289 eurót tesz ki, a juttatás legmagasabb lehetséges összege pedig 1175 euró. A pozsonyi lap szerint ez utóbbi összeget szeretné csökkenteni a pénzügyi tárca. Az elképzelés kapcsán a szlovák pénzügyminiszter tanácsadója, Radko Kuruc abban az értelemben nyilatkozott, hogy a segélyek osztásánál megszorítások várhatóak.
A legmagasabb, 1175 eurós munkanélküli segélyre a tavalyi évben több mint 1500 munkanélküli volt jogosult. Közülük mintegy 600 éppen a legalacsonyabb munkanélküliségi aránnyal rendelkező Pozsonyban él. Szakértők ezekből az adatokból arra következnek, hogy a legmagasabb összegű munkanélküli segélyek esetében sokszor visszaélésekre kerülhet sor, oly módon, hogy a kedvezményezettek a magas összegű állami juttatást afféle szabadságolás céljaira használják fel.
Az elképzelésről egyelőre megoszlik a szakértők véleménye. Vladimír Baláz, a Szlovák Tudományos Akadémia (SAV) közgazdásza szerint a segélyeknek célirányosnak kell lenniük: "Racionális elképzelésnek tartom a segélyek plafonjának csökkentését" - vélekedett. Ezzel ellentétes véleményen van a Foglalkoztatási Intézet vezetője, Michal Páleník, aki a munkanélkülieket aktívabb együttműködésre ösztönözné, és ha ebben nem vesznek részt, akkor a segély egész összegét megvonná tőlük.
2012 februárjában több mint 45 ezren részesültek munkanélküli segélyben Szlovákiában. A hatályos előírások szerint a munkanélküli segélyre való jogosultság megszerzéséhez a kedvezményezettnek az segély odaítélése előtti három évben legalább két évet munkaviszonyban kell töltenie. A munkanélküli segély összegét legfeljebb fél éven át folyósítják a jogosult személynek. Összegét a kedvezményezett előző munkaviszonyából származó bruttó béréből számolják ki, amelynek megközelítőleg a felét teszi ki. Erre a célra a 2011-ben 163,5 millió eurót fizetett ki az állam.
A legmagasabb, 1175 eurós munkanélküli segélyre a tavalyi évben több mint 1500 munkanélküli volt jogosult. Közülük mintegy 600 éppen a legalacsonyabb munkanélküliségi aránnyal rendelkező Pozsonyban él. Szakértők ezekből az adatokból arra következnek, hogy a legmagasabb összegű munkanélküli segélyek esetében sokszor visszaélésekre kerülhet sor, oly módon, hogy a kedvezményezettek a magas összegű állami juttatást afféle szabadságolás céljaira használják fel.
Az elképzelésről egyelőre megoszlik a szakértők véleménye. Vladimír Baláz, a Szlovák Tudományos Akadémia (SAV) közgazdásza szerint a segélyeknek célirányosnak kell lenniük: "Racionális elképzelésnek tartom a segélyek plafonjának csökkentését" - vélekedett. Ezzel ellentétes véleményen van a Foglalkoztatási Intézet vezetője, Michal Páleník, aki a munkanélkülieket aktívabb együttműködésre ösztönözné, és ha ebben nem vesznek részt, akkor a segély egész összegét megvonná tőlük.
2012 februárjában több mint 45 ezren részesültek munkanélküli segélyben Szlovákiában. A hatályos előírások szerint a munkanélküli segélyre való jogosultság megszerzéséhez a kedvezményezettnek az segély odaítélése előtti három évben legalább két évet munkaviszonyban kell töltenie. A munkanélküli segély összegét legfeljebb fél éven át folyósítják a jogosult személynek. Összegét a kedvezményezett előző munkaviszonyából származó bruttó béréből számolják ki, amelynek megközelítőleg a felét teszi ki. Erre a célra a 2011-ben 163,5 millió eurót fizetett ki az állam.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?