kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Sztrájk miatt leállt a Honda és a Toyota több üzeme is

Ismét leállt a Honda két kínai összeszerelő üzeme, mivel az egyik alkatrészellátónál sztrájkolnak a munkások - közölte csütörtökön a vállalat szóvivője.

A két kuangcsoui (Guangzhou) üzem, ahol az alkatrészek utánpótlásának elakadása miatt leállt a munka, a Gaungqi Honda kínai-japán vegyesvállalathoz tartoznak - tájékoztatott Zhu Linjie szóvivő.

A sztrájkoló Denso Corp. japán vállalatnál a dolgozók negyven képviselőt választottak, akik egyszerre tárgyalnak a cég szakszervezetével és a Guangzhou Automobile Group vezérigazgatójával. A tárgyalások idején már leállt a munka, a munkáltató hírek szerint a munka felvételéhez köti a bértárgyalások eredményességét.

Még hétfőn több mint 200 dolgozó kezdett ülősztrájkba a Densónál magasabb munkabért követelve. A 2004-ben alakult vállalatnak 1200 dolgozója van, különböző vezérlőberendezések, szűrők, kürtök és más alkatrészek gyártásával foglalkozik. Más jelentések szerint a Denso leállása miatt a Toyota kuangcsoui gyárát ugyancsak elérte a meghatározhatatlan idejű kényszerpihenő.

Szintén Kuangcsouban befejezte kétnapos sztrájkját az NHK-UNI Spring 300 dolgozója. A bérmegállapodást sajtójelentések szerint a szakszervezet közvetítésével sikerült tető alá hozni. A cég a Toyota, a Honda és a Dongfeng Motor beszállítója.

Szerdán sztrájkveszélyről szóló tudósítások jelentek meg a Toyota egyik tiencsini (Tianjin) beszállítójáról is.

MTI/Világgazdaság Online
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk