Sztrájkkal fenyegetőznek a spanyol labdarúgók
Az elmaradt fizetések miatt sztrájkkal fenyegetőznek Spanyolországban a profi futballisták.
A labdarúgók szakszervezetének hétfő esti bejelentése szerint, ha a jelenleg is folyamatban lévő, az egyesületek és a spanyol szövetség között zajló egyeztetések nem zárulnak eredménnyel, akkor a következő hétvégére kiírt 33. fordulóban, április 16. és 19. között minden osztályban sztrájkra kerül sor.
Ebben az esetben a Primera Divisiónban olyan rangadók maradhatnak el, mint a Real Madrid-Valencia, az Espanyol-Barcelona, vagy a Villarreal-Atlético Madrid mérkőzés.
A szakszervezet adatai szerint a spanyol klubok 85 százaléka tartozik futballistáinak, a harmad-, és negyedosztályban szereplő, csőd szélén álló egyesületek pedig egyáltalán nem fizetnek a játékosoknak. A harmadik vonalban érdekelt csapatok nagyságrendileg négymillió euróval tartoznak a labdarúgóknak.
Ebben az esetben a Primera Divisiónban olyan rangadók maradhatnak el, mint a Real Madrid-Valencia, az Espanyol-Barcelona, vagy a Villarreal-Atlético Madrid mérkőzés.
A szakszervezet adatai szerint a spanyol klubok 85 százaléka tartozik futballistáinak, a harmad-, és negyedosztályban szereplő, csőd szélén álló egyesületek pedig egyáltalán nem fizetnek a játékosoknak. A harmadik vonalban érdekelt csapatok nagyságrendileg négymillió euróval tartoznak a labdarúgóknak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A foci egy olyan sportág, ami milliókat mozgat meg 11 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 12 hónapja
- A legjobban várt futballesemények 2025 évében 1 éve
- Bajnokok Ligája - teljesítőképességük határán vannak a futballisták? 1 éve
- "Százezerszer többet" keres ugyanabban a szakmában a férfi - megvan a nemek közötti bérkülönbség rekordja? 1 éve
- Akár 6 millió forintot is kaphatsz digitális nomádként ezen a helyen 1 éve
- Folyamatosan csökken a spanyol munkanélküliség 1 éve
- A britek többsége nem akar rendkívüli munkaszüneti napot 1 éve
- A dán labdarúgó-válogatott tagjai lemondanak a fizetésemelésükről a női válogatott javára 2 éve
- Egy sportág, melyben a magyar fizetések egy szinten vannak az osztrákkal - mi az? 2 éve
- Emelkedett Gazdag és Sallói fizetése - így lehet keresni az észak-amerikai profi labdarúgóligában 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- takarító
- Villanyszerelő
- Eladó Lángossütöbe
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Senior Backend Developer (REF4632Q) (2026. 01. 05)
- Eladó (2026. 01. 05)
- Nyugdíjas gyógyszeripari betanított munkatárs (2026. 01. 05)
- Munkavédelmi szakember (Nyugat-Dunántúl) (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa