Sztrájkok lehetnek a londoni olimpia idején
Sztrájkokat helyezett kilátásba a nyári londoni olimpiai játékok idejére a legnagyobb brit szakszervezet vezetője a közalkalmazottakat sújtó kormányzati megszorító intézkedések miatt.
A The Guardian által szerdán közölt interjúban McCluskey úgy fogalmazott, hogy "ha az olimpia (a szakszervezetek számára) lehetőséget kínál, akkor ezt a lehetőséget meg kell vizsgálnunk". Hozzátette: az olimpia azért került a fókuszba, mert "ha tiltakozunk, a tiltakozás célja az, hogy sérelmeinkre a lehető legtöbb ember figyelmét felhívjuk".
A Unite vezetője a szakszervezet által kifogásolt intézkedések között említette az általa "őrültségnek" nevezett egészségügyi és szociális ellátási törvénytervezetet, amely szerinte a brit állami egészségügyi ellátó szolgálat, az NHS privatizációja előtt nyitja meg az utat.
McCluskey közölte, hogy a szakszervezetnek jelenleg nincsenek részletesen kidolgozott akciótervei az olimpia idejére. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy a Unite a londoni városi autóbuszhálózat 28 ezer járművezetőjét és alkalmazottját is képviseli, akik 500 font (175 ezer forint) bérkiegészítést követelnek az olimpia alatt végzendő munkáért. "Ők megvizsgálják majd, hogy milyen eszközeink vannak, és az olimpia egyértelműen képbe kerül" - fogalmazott a Unite főtitkára. Hozzátette: ha a konzervatív-liberális kormánykoalíció bármilyen módon megpróbálja szigorítani a sztrájktörvény, akkor a szakszervezetek "szándékosan törvénysértő módon" fognak fellépni.
"Szüleink és nagyszüleink, miután vereséget mértek a fasizmusra Európában ... megteremtették számunkra a jóléti államot, az NHS-t, az univerzális oktatási rendszert. Mindez ma támadás alatt áll" - mondta a szakszervezeti vezető.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 6 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 6 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 6 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?