Táppénz: az ombudsman hatékonyabb tájékoztatást szeretne
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHatékonyabb lakossági tájékoztatásra van szükség a táppénz szabályairól - tudatta közleményében az ombudsman.
Szabó Máté ombudsmant 2008 nyarán egy panaszos azzal kereste meg, hogy az illetékes egészségbiztosítási pénztár nem tájékoztatta, mi alapján számították ki a feleségének járó táppénzt. A pénztár arra hivatkozott ugyanis, hogy a hatályos jogszabályok alapján - az igény elbírálásán és a folyósításon túl - nem köteles írásbeli elszámolást adni.
Az ombudsman szerint az utólagos tájékoztatásra, jogorvoslatra vonatkozó szabályokkal, illetve a gyakorlattal kapcsolatban alkotmányos joggal összefüggő visszásság nem állapítható meg. Sok állampolgárt érint azonban a táppénz számítása és kifizetése. Ezért Szabó Máté felvetette, hogy a hasonló problémákat hatékonyabban lehetne megelőzni egy szélesebb körű, előzetes hatósági tájékoztatással, például egy rövid írásbeli elszámolással, amely tartalmazná a táppénz kiszámításának módját.
Az ombudsman mindezek alapján megfontolásra javasolta az egészségügyi miniszternek, hogy tegyen lépéseket a táppénz számításával kapcsolatos tájékoztatás törvényi szabályozásának módosítására.
Az ombudsman szerint az utólagos tájékoztatásra, jogorvoslatra vonatkozó szabályokkal, illetve a gyakorlattal kapcsolatban alkotmányos joggal összefüggő visszásság nem állapítható meg. Sok állampolgárt érint azonban a táppénz számítása és kifizetése. Ezért Szabó Máté felvetette, hogy a hasonló problémákat hatékonyabban lehetne megelőzni egy szélesebb körű, előzetes hatósági tájékoztatással, például egy rövid írásbeli elszámolással, amely tartalmazná a táppénz kiszámításának módját.
Az ombudsman mindezek alapján megfontolásra javasolta az egészségügyi miniszternek, hogy tegyen lépéseket a táppénz számításával kapcsolatos tájékoztatás törvényi szabályozásának módosítására.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?