Tarnai Tamás, a Magyar Suzuki Zrt. HR igazgatója

Tarnai Tamás 1999 és 2009 között a MOL Nyrt. különböző területein tevékenykedett, 2007 nyarától a MOL HR Üzletfejlesztés és Upstream HR-vezetője volt. E megbízatásában a MOL Kutatási és Termelési Divíziója emberierőforrás-szervezetének irányítását látta el.

Eredetileg földrajz, történelem és geológia szakon végzett a Szegedi Tudományegyetemen, természettudományokból mesterfokozata van. Pályáját kutató geológusként kezdte, dolgozott a mecseki szénbányászatban, észak-magyarországi és külföldi színesérc-kutatásban, de karrierje során egyre távolodott eredeti szakmájától, és különböző vezetői megbízásokat követően a humán erőforrás menedzsment mellett kötelezte el magát.

A HR szakmai területeiből a munkavállalók motivációja áll hozzá a legközelebb. A teljesítményértékelésen, a kompenzáción és a kompetenciafejlesztésen átívelően az foglalkoztatja leginkább, milyen eszközökkel, hogyan tudja a vállalat vezetése a legjobb teljesítményt kihozni a munkatársakból úgy, hogy közben fenntartja elkötelezettségüket és motivációjukat. Mindemellett mélyebben foglalkoztatja a képzési terület, azon belül is a vezetőfejlesztés, továbbá nagyon szívesen foglalkozik bérrendszerekkel, valamint munkakör-értékelési rendszerekkel is.

Hobbija a vitorlázás; két kislánya van, akik a lovak és a lovaglás szerelmesei.