Tarnai Tamás, a Magyar Suzuki Zrt. HR igazgatója
Tarnai Tamás 2011. május elsejétől tölti be a Magyar Suzuki Zrt. HR igazgatói pozícióját. Korábbi munkahelyén, a német tulajdonú Trost Auto Service Technik Kereskedelmi Kft.-nél HR, jogi és minőségirányítási vezetőként dolgozott, ahol a legfontosabb feladata a HR szakterület felépítése és a vállalat létszámcsökkentésének irányítása volt.
Eredetileg földrajz, történelem és geológia szakon végzett a Szegedi Tudományegyetemen, természettudományokból mesterfokozata van. Pályáját kutató geológusként kezdte, dolgozott a mecseki szénbányászatban, észak-magyarországi és külföldi színesérc-kutatásban, de karrierje során egyre távolodott eredeti szakmájától, és különböző vezetői megbízásokat követően a humán erőforrás menedzsment mellett kötelezte el magát.
A HR szakmai területeiből a munkavállalók motivációja áll hozzá a legközelebb. A teljesítményértékelésen, a kompenzáción és a kompetenciafejlesztésen átívelően az foglalkoztatja leginkább, milyen eszközökkel, hogyan tudja a vállalat vezetése a legjobb teljesítményt kihozni a munkatársakból úgy, hogy közben fenntartja elkötelezettségüket és motivációjukat. Mindemellett mélyebben foglalkoztatja a képzési terület, azon belül is a vezetőfejlesztés, továbbá nagyon szívesen foglalkozik bérrendszerekkel, valamint munkakör-értékelési rendszerekkel is.
Hobbija a vitorlázás; két kislánya van, akik a lovak és a lovaglás szerelmesei.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 3 napja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hete
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hete
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 2 hete
- Érkezik a katonák visszamenőleges béremelése 4 hete
- Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta 1 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 1 hónapja
- Nem jött be, vége a 4 napos munkahétnek a Telekomnál 2 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 2 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 2 hónapja