Tíz éves a Focus Consulting
Egy szervezet legfőbb értékét a munkatársak jelentik, ezért a kiváló szakemberek kiválasztása és megszerzése mindig fontos tényező. Ezt felismerve hozta létre tíz évvel ezelőtt három fiatal hölgy, Bíró Tímea, Feichtinger Mónika és Jilly Kristina a FOCUS Consulting Személyzeti Tanácsadó Kft.-t.
Három divízió segíti elő a teljes körű kiválasztást
A Focus Selection azzal a céllal jött létre, hogy a vezetői szintek mellett alacsonyabb pozíciókra is toborozzon jelölteket, szakembereket. A megszokott szolgáltatások mellett 2005. januártól munkaerő-kölcsönző divíziót is működtetnek Focus Staff Leasing néven, amely munkaerő-kihelyezéssel és Try&Hire kölcsönző szolgáltatással is foglalkozik.
A folyamatos megújulási képesség mellett a cég leginkább rugalmasságának és sokoldalúságának köszönheti sikereit. Magas szintű szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársaik a munkaerő-keresés minden fázisában segítenek partnereiknek - kezdve a hirdetések megjelentetésétől egészen a megbízóról kialakult piaci benyomások, imázs kommunikálásáig vagy a jelöltekkel folytatott jövedelemtárgyalásokon való részvételig.
Egyedi igényekre fókuszálnak
Az egyes divíziók hatékonyságát segítendő a közelmúltban létrehozták egyedülálló tesztelési szolgáltatásukat is, amely annak eldöntésében is segít, hogy a pályázók mennyire alkalmasak egy bizonyos munka elvégzésére. A Focus Consulting Személyzeti Tanácsadó Kft.-nél ugyanis biztosak abban, hogy minden pozícióra az éppen arra alkalmas embert kell megtalálni. Elvégre egy szervezet sikerének alapja nem más, mint a jól képzett és megfelelően kiválasztott munkatársak csoportja.
Focus Consulting Személyzeti Tanácsadó Kft.
Cím: 1092 Budapest, Ráday u. 51.
Telefon: +36 (1) 336-29-10
Fax: +36 (1) 336-29-11
Weboldal: www.focusconsulting.hu
E-mail: [email protected]
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A Volkswagen-csoporthoz tartozó német luxusautó-gyártó Audi 7500 munkahely megszüntetését tervezi Németországban 2029-ig - áll a cég közleményében. Teljes cikk
Orbán Viktor miniszterelnök hétfő este munkavacsora keretében fogadta Ola Källeniust, a Mercedes-Benz Group AG igazgatótanácsának elnökét. Teljes cikk
Az Emirates, a világ legnagyobb nemzetközi légitársasága, magyar munkatársakat keres kabinszemélyzeti csapatába. A dubaji székhelyű légitársaság... Teljes cikk
- Íme az "ember", aki ezer állásra jelentkezett, miközben aludt egy jót 2 hónapja
- Miért lehet nyerő a gamifikáció munkahelyi környezetben? 5 hónapja
- Felelős mesterséges intelligencia a HR-ben: így kezeld az algoritmus torzítását 6 hónapja
- A kiégés presztízs? A munkamánia egyenlő az elkötelezettséggel? 7 hónapja
- Országos ESG-kutatás: a cégek felénél a témának kijelölt felelőse sincs 7 hónapja
- Ezek a legnagyobb kihívások most a munkaerőpiacon - így látják a legbefolyásosabb magyar HR vezetők 7 hónapja
- 5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé 7 hónapja
- Így lesz toborzási stratégia egy meetingből 8 hónapja
- Miért van szükségünk tudatos életstratégiára? 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Szőcs László, bp 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető: Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatója 8 hónapja