kapubanner for mobile

Tizenhárom bányász halt meg egy robbanás miatt

Tizenhárom bányász halt meg az eddigi adatok szerint egy délnyugat-kínai gázszivárgás okozta bányarobbanás következtében, öt embert még keresnek - közölte kedden helyi forrásból a Hszinhua hírügynökség.

A baleset reggel közvetlenül 8 óra előtt következett be a Kujcsou (Guizhou) tartományi Lihua település szénbányájában - tájékoztatott a helyi párttitkár. Min Lu-ming elmondta, hogy a detonáció időpontjában 28 bányász dolgozott a tárnában, 13-nak sikerült a felszínre menekülnie, de közülük hárman később a kórházban meghaltak. Helyi idő szerint kedd estig a mentők tíz holttestet találtak, öt ember után még kutatnak. A baleset okának kiderítése még folyamatban van.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek