Több cég szűnik meg, mint amennyit alapítanak
2013-ban fordulhat a trend a magyar cégvilágban: az Opten céginformációs szolgáltató előrejelzése szerint idén a megszűnt társaságok száma meghaladhatja az újonnan alapítottakét. Az Opten mérése szerint a cégfluktuáció Nógrád és Komárom-Esztergom megyét sújtja a leginkább, Pest és Vas számít a legstabilabbnak, a legetikusabbnak pedig Zala.
A megyék cégfluktuációs értékei az Opten Cégfluktuációs Indexe (Opten – CFI) alapján erősen ingadoznak, de általánosságban csökkennek. Ez azt jelenti, hogy az adott időszak alatt az adott területen megszűnt és alapított cégek számának összege az időszak elején rendben működő vállalkozásokéhoz viszonyítva folyamatosan esik vissza.
Az utóbbi években a három leghektikusabb megyének Nógrád, Komárom-Esztergom és Szabolcs-Szatmár-Bereg számított. Szabolcs-Szatmár-Bereg esetében a CFI-érték meredeken csökken: az elmúlt három évben az igen magasnak számító mintegy 22 százalékról 15 százalékra javult, és idén 12 százalék körüli értéket vehet fel. Nógrád megye folyamatos 16-17 százalék körüli CFI-értékével tavaly az utolsó helyre került a stabilitási listán, idén pedig – a rendelkezésre álló adatok alapján – még inkább meg fogja haladni a többi megye fluktuációs arányát. Ez Nógrád kumulált pénzügyi adataival is összhangban van, amelyek szerint a megye az utóbbi években erősen veszteséges volt.
Az adatok alapján a legstabilabb megyének Pest (Budapest nélkül), Vas, továbbá Tolna, Győr-Moson-Sopron és Baranya bizonyult. Pest megye az Opten – CFI szerint élesen elválik a többi megyétől. Csupán 2011-ben előzte meg valamelyest Vas, azóta azonban folyamatos 3 százalékos előnye van a második legstabilabb megyéhez képest is. Vas megye pénzügyi adatai alapján is figyelemre érdemes, ugyanis 2010-es jelentős mértékű, 10 százalék körüli összesített vesztesége után 4 százalék körüli nyereségességet elérve tudott talpra állni. „Pest megye stabilitása és az itt működő vállalatok nagy száma az országos CFI-átlagot is kedvező irányba mozdítja, így összességében nagyon pozitívan befolyásolja az egész ország teljesítményét. Az eredményes gazdálkodás valószínűsíthetően a főváros közelségéből s az ennek köszönhető jó infrastruktúrából fakad” – mondja Tóth Tamás, az Opten ügyvezető igazgatója.
A végrehajtások arányát megfigyelve Somogy és Tolna megye számít magasan a legveszélyesebb területnek, ami valószínűleg arra is visszavezethető, hogy a nagy végrehajtási arányú vendéglátó- és építőipar felül-, míg az igen biztonságosnak tekinthető infokommunikációs és tanácsadói szektor alulreprezentált e megyékben. A 2010-ben első helyezett Baranya tavaly óta több mint 7 százalékot javult a végrehajtások tekintetében, megközelítve az országos átlagot. A legbiztonságosabb megyékben – Zala, Győr-Moson-Sopron, Bács-Kiskun és Hajdú-Bihar – jellemzően felülreprezentált az alacsony végrehajtási aránnyal rendelkező mezőgazdaság, így ezek az országrészek ebből a szempontból sokkal stabilabbak is. Összességében ugyanakkor elmondható, hogy a végrehajtások aránya lassan növekvő tendenciát mutat az egész országban.
Fejlett iparának és mezőgazdaságának köszönhetően Győr-Moson-Sopron megyét csekély végrehajtási aránya mellett kiemelkedő nyereségesség jellemzi, hiszen az elmúlt években ebből a szempontból is dobogós volt a megyék összehasonlításában. A céginformációs mutatók szerint Zala az egyik legkérdésesebb megye: bár rendkívül alacsony végrehajtási arány jellemzi, mégis az egyik legveszteségesebb megyénk. A számok tükrében a zalai cégek még profitábilis működésük és likviditásuk rovására is időben rendezik számláikat, elkerülendő egy esetleges végrehajtási eljárást. „Az Opten adatai arról árulkodnak, hogy a Zala megyei cégek az üzletileg etikus viselkedés hosszú távú hasznát a rövid távú nyereségességnél többre becsülik” – adja az adatsor egyik lehetséges értelmezését Tóth Tamás.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 2 hónapja
- Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW 2 hónapja
- Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám 3 hónapja
- Beindult a BMW 4 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 5 hónapja
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 6 hónapja
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 6 hónapja
- Nő a kockázat, nő az igény a látható megbízhatóságra – így szerezd meg az OPTEN Cégminősítést 6 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 7 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 8 hónapja


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?