Több mint 10 millióan csatlakoztak a Microsoft, a LinkedIn és a GitHub közös digitális továbbképzéséhez
Magyarországon eddig 11 668-an csatlakoztak az online továbbképzésekhez.
Magyarországon, az üzleti szférán túl, a civilekkel is aktívan együttműködik a Microsoft, hogy a hátrányos helyzetű munkakeresők esélyeit is javítsa a munkaerőpiacon. A NIOK alapítvány, a Microsoft Magyarország támogatásával a járványhelyzet okozta munkahelyi kihívások eredményes kezeléséhez ad elméleti és gyakorlati segítséget társadalmi szervezeteknek a CivilTech Hub tréningsorozat keretein belül. A webináriumokon a biztonságos és hatékony távmunka humán, szervezeti és technológiai hátterét, a kipróbált és bevált, jó gyakorlatokat ismertetik a résztvevőkkel.
A Microsoft Magyarország évek óta aktívan támogatja a fiatalok digitális képességeinek fejlesztését is. A gazdaság szempontjából kiemelten fontos, hogy minél több olyan diák kerüljön ki a magyar oktatásból, akik modern és versenyképes IT-tudással rendelkeznek.
“Az üzleti életben egyre többen ismerik fel a továbbképzések jelentőségét, és azt, hogy ez milyen előnyökkel jár: nemcsak a munkaadók, hanem a munkavállalók számára is. A továbbképzés a feltétele annak, hogy a munkavállalók tudása ne váljon idejétmúlttá a szervezeten belül. Azok, akik a képzésekben részt vesznek és továbbfejleszthetik magukat, elégedettebbek leszenek új feladatkörükben és a jövőjüket is inkább biztosítva látják a cégen belül” - mondta Christopher Mattheisen, a Microsoft Magyarország ügyvezető igazgatója, a toborzás eddigi eredményeiről.
A Microsoft a gazdaság talpra állítását és a munkaerőpiaci esélyegyenlőség megteremtését segíti elő azzal, hogy oktatást nyújt a hátrányos helyzetben lévő embereknek és átképezi azokat, akik a koronavírus okozta gazdasági visszaesés következtében veszítették el a munkájukat.
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek
Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket.
Részletek
Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal.
Részletek
Jegyek
A pécsi Déli-ipari Parkban első körben 170 új munkahely jön létre. Teljes cikk
A világ legnagyobb iPhone-gyárában 200 ezren dolgoznak, most béremeléssel és toborzási bónusszal igyekeznek megtartani és növelni a létszámot. Teljes cikk
Beismerő vallomást tett a müncheni tartományi bíróságon Rupert Stadler, a német Volkswagen csoporthoz (VW) tartozó Audi autógyár... Teljes cikk
- Korlátlan szabadságot vezet be a Microsoft 5 hónapja
- Tízmillió ember elhelyezkedését segíti a Microsoft és a LinkedIn 7 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött a Corvinus Egyetem és az MVM 8 hónapja
- Ismét várják a jövőálló vállalkozások jelentkezését 8 hónapja
- A HR-szemlélet formálása online szakirányú képzésekkel 10 hónapja
- Új vezető a Microsoft Magyarország élén 12 hónapja
- Digitális lehetőségek: A magyar kkv-szektor alapos lemaradással küzd 1 éve
- PANORÁMA 2022 2 éve
- Ingyenes e-learning tananyag készült kkv-k számára 2 éve
- November 14-ig lehet pályázni a HR Best Futureproof Organizations kategóriájában 2 éve
- Október elsején 15 milliárdos pályázati keret nyílik vállalati belső továbbképzésekre 2 éve