Több mint tízezer főt küld el a bankcsoport
Több mint tízezer főt küld el az HSBC Holdings bankcsoport, a tervek szerint egy év alatt mintegy 3,5 milliárd dollárt takarítanak meg a lépéssel. Az új vezérigazgató Stuart Gulliver már májusban jelezte, hogy komoly költségcsökkentési programot tervez. Az elmúlt napokban az UBS és a Credit Suisse is leépítést jelentett be - tudta meg a Világgazdaság.
Gulliver nem közölte, hogy pontosan hány főtől kíván megválni, ám az elemzők szerint a bank 300 ezer fős alkalmazotti gárdájából több mint tíz ezer fő veszíti el az állását a költségcsökkentés révén -– értesült a Reuters piaci forrásokra hivatkozva. A vállalat májusi közleménye szerint a megtakarítási program mintegy 2,5-3 milliárd dollárra tehető, amelyet annak érdekében hajtanak végre, hogy 2013-ra teljesüljön a kitűzött 48-52 százalékos költséghatékonysági ráta.
Csütörtökön reggel a Credit Suisse tett közzé kiábrándító gyorsjelentést, amely után azonnal bejelentette, 2000 főt bocsát el. A Standard Chartered, a Lloyds, a Goldman Sachs és a UBS mind emelkedő költségeik és gyenge bevételeik miatt jelentettek be elbocsátásokat.
Reuters/Világgazdaság
Csütörtökön reggel a Credit Suisse tett közzé kiábrándító gyorsjelentést, amely után azonnal bejelentette, 2000 főt bocsát el. A Standard Chartered, a Lloyds, a Goldman Sachs és a UBS mind emelkedő költségeik és gyenge bevételeik miatt jelentettek be elbocsátásokat.
Reuters/Világgazdaság
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Gyártósori operátor (2026. 10. 21)
- Műszaki előkészítő és dwg-solid edge 3D tervező (2026. 10. 21)
- Régióvezető (Nyugat-Magyarország) (2026. 10. 21)
- Bolti kisegítő (2026. 10. 21)
Partnereink hírei
- Nincsen ennél egyszerűbb és finomabb birslekvár recept
- Hogyan érdemes visszametszeni ősszel a tölcsérjázmint? Elmondjuk
- Citromfa teleltetése - ezek a leggyakoribb hibák
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?