kapubanner for mobile

leépítés bank HSBC UBS Credit Suisse

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 13 éve

Több mint tízezer főt küld el a bankcsoport

Több mint tízezer főt küld el az HSBC Holdings bankcsoport, a tervek szerint egy év alatt mintegy 3,5 milliárd dollárt takarítanak meg a lépéssel. Az új vezérigazgató Stuart Gulliver már májusban jelezte, hogy komoly költségcsökkentési programot tervez. Az elmúlt napokban az UBS és a Credit Suisse is leépítést jelentett be - tudta meg a Világgazdaság.

Gulliver nem közölte, hogy pontosan hány főtől kíván megválni, ám az elemzők szerint a bank 300 ezer fős alkalmazotti gárdájából több mint tíz ezer fő veszíti el az állását a költségcsökkentés révén -– értesült a Reuters piaci forrásokra hivatkozva. A vállalat májusi közleménye szerint a megtakarítási program mintegy 2,5-3 milliárd dollárra tehető, amelyet annak érdekében hajtanak végre, hogy 2013-ra teljesüljön a kitűzött 48-52 százalékos költséghatékonysági ráta.

Csütörtökön reggel a Credit Suisse tett közzé kiábrándító gyorsjelentést, amely után azonnal bejelentette, 2000 főt bocsát el. A Standard Chartered, a Lloyds, a Goldman Sachs és a UBS mind emelkedő költségeik és gyenge bevételeik miatt jelentettek be elbocsátásokat.

Reuters/Világgazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
2024.10.02A duális képzés kihívásai a HR területen ingyenes webinárium A webinárium útmutatást, olyan gyakorlati megoldásokat, hasznos tippeket ad, amivel hatékonyan kezelheti a duális képzés HR kihívásait, miközben maximálisan kihasználja a rendszer nyújtotta előnyöket. Részletek Jegyek
2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

További cikkek

Megállapodással ért véget a sztrájk az Audi brüsszeli üzemében

Véget ért a sztrájk az Audi német autógyár brüsszeli üzemében, a szakszervezetek és a vezetőség péntek reggel egyezségre jutott - jelentette a... Teljes cikk

Több mint 400 új munkahelyet teremt a Lidl új logisztikai központja

Több mint 400 új munkahelyet teremt a Lidl új logisztikai központjával, amely 50 milliárd forintból épül meg a Bács-Kiskun vármegyei... Teljes cikk

Befejeződött a Knauf Insulation gyárának építése - több mint 100 új munkahely

Befejeződött a Knauf Insulation dicsőszentmártoni gyárának építése – írja az economica.ro a vállalat közleménye alapján. A 140 millió eurós... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

35 ezer dolgozót rúgna ki a legnagyobb európai bank

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kulturális ajánló

Ma már nem tabutéma beszélni az érzelmekről, még a munkahelyen sem. Egyre több helyen fontos téma a pszichológiai biztonság, az emberségét, így sérülékenységét is felvállaló vezető, a munkavállalók jóllétének az érzelmi állapot is része. De mi történik, ha az egész „munkahely” érzelmekből áll, érzelem a csoportvezető és a beosztottak is. Nézzük meg egy kicsit más szempontból az Agymanók 2 című filmet.

Újra munkába állnak az érzelmek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024