kapubanner for mobile

Több száz állásajánlat a ma startoló virtuális börzén

Több mint százezer álláskeresőre, köztük rengeteg pályakezdőre számítanak a ma kezdődött ötödik Virtuális Állásbörzén. A szervezők a hiányszakmákra koncentrálnak.

Gyors ütemben nőtt az online portálokon állást kereső pályakezdők aránya az elmúlt években. Az online munkaerőpiac 70 százalékát lefedő Profession.hu portálon 2009 óta csaknem tízszeresére emelkedett a pályakezdőként regisztrálók száma, de az 1-3 év munkatapasztalattal rendelkezők táborában is több mint háromszoros volt a bővülés.

A portál tavasszal tartott, negyedik virtuális állásbörzéjén minden korábbinál több, 120 000 látogató, keresett állást – közülük minden ötödik érdeklődő a hiányszakmának számító IT/műszaki szektorból érkezett. A szervezők a szezonindító őszi eseményre ennél is több álláskeresőt várnak. A szeptember 18-20-a között tartott virtuális kiállításon több mint 20 piacvezető cég, több száz állásajánlattal jelentkezik majd.

A Profession.hu nyáron végzett átfogó felméréséből kiderült, hogy a vállalatok leginkább mérnököt, informatikai szakembert, könyvelőt kerestek az elmúlt fél évben az online munkaerőpiacon. A trendeket követve az állásbörze szervezői továbbra is ezekre a hiányszakmákra koncentrálnak: a kiállítók többsége IT, telekommunikációs területről érkezik – a legnagyobbak között a Telenort, az NNG-t, a Volksbankot és a Graphisoftot találjuk.

A virtuális állásbörze 24 órában elérhető, a napközben dolgozók így akár reggel vagy éjszaka is válogathatnak az ajánlatok között. A pályázatukat itt benyújtó látogatók személyes állásinterjú tréninget is nyerhetnek.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk