Több száz munkahely létrehozását támogatta az önkormányzat
Több száz munkahely létrehozását és megőrzését támogatta az elmúlt években a hódmezővásárhelyi önkormányzat, részben ezen intézkedéseknek köszönhetően a városban a foglalkoztatási helyzet kedvezőbb az országos átlagnál - közölte Fekete Ferenc (Fidesz) önkormányzati képviselő szerdán az alföldi településen.
A jelenleg is futó pályázatban a cégek javarészt egy-két fővel növelték alkalmazotti létszámukat. Az önkormányzat az elmúlt években 172 vállalkozással kötött szerződést, összesen 681 új munkahelyet sikerült létrehozni - közölte Fekete Ferenc. Az önkormányzat célja a jelenlegi munkahelyek megőrzése is, ennek érdekében hét cég kapott 116 millió forint támogatást 561 álláshely megtartása érdekében. A vállalkozások helyi adójukat csökkenthették a támogatás mértékével - tette hozzá.
Hegedűs Zoltán, a Fidesz városi alelnöke hangsúlyozta, az önkormányzatnak nem feladata, hogy munkahelyeket teremtsen, ez alól azonban kivétel a közfoglalkoztatás. Hódmezővásárhelyen 2007-ben hirdették meg a segélyért munka programot, amely 2009-től országos kezdeményezéssé vált. A városban 2009-ben 394, 2010-ben 420, tavaly 874, az idén 1100 ember vett vagy vesz részt közmunkaprogramban, ez évben az önkormányzat 600 millió forintot nyert e programok támogatására - közölte a képviselő.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adatai szerint Hódmezővásárhelyen 6-7 százalék a munkakeresők aránya, ami jelentősen kedvezőbb az országos átlagnál, és jobb a megyei aránynál is - mondta Hegedűs Zoltán.
Az alelnök közölte, a Fidesz képviselőcsoportja és polgármesterjelöltjük, Almási István a munkahelyteremtés során ezt az utat kívánja az elkövetkező két évben is követni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 7 napja
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?