Több száz munkahelyet teremt egy amerikai orvostechnológiai cég
Budapesten hozza létre globális szolgáltatóközpontját a Kinetic Concepts, Inc. globális orvostechnológiai vállalat, több száz munkahelyet teremtve.
A budapesti létesítményben a KCI, a világ több pontjáról kiszolgált, tranzakció alapú funkcióit vonja össze egy helyen. Az ebből adódó hatékonyságnövekedés révén a KCI többet fektethet dolgozóiba, innovatív gyógyászati technológiáiba, és megőrizheti globális piacvezető pozícióját.
A vállalat választása több lehetséges célország értékelése után esett Magyarországra. Az amerikai vállalat a jól képzett, felkészült és több idegen nyelvet beszélő munkaerő, az életminőség, valamint a főváros stratégiai földrajzi elhelyezkedése miatt döntött úgy, hogy Budapesten hozza létre globális szolgáltatóközpontját.
A pénzügy, az adminisztráció és a HR tranzakciós feladatainak fokozatos áthelyezésével a KCI több száz új munkahelyet teremt a következő néhány évben Magyarországon. Induláskor 50 munkatárs dolgozik majd a Váci úti Capital Square irodaházban találhatóm létesítményben, amelynek területét jövőre - a 100 fős dolgozói létszám elérésekor - 4 200 négyzetméterre bővítik.
- Nagy örömünkre szolgál, hogy Budapestre jöhetünk és csatlakozhatunk e nagyszerű térség üzleti közösségéhez - nyilatkozta Catherine Burzik, a KCI elnök vezérigazgatója. - Szeretném ezúton is méltatni az ITD Hungary erőfeszítéseit, amellyel vonzó helyszínné tették az országot a KCI globális szolgáltatóközpontjának létrehozásához. Büszkék vagyunk rá, hogy a KCI lehet a régió legújabb munkaadóinak egyike és fontos szerepet vállalhat a munkahelyteremtésben.
- Az, hogy a KCI Magyarországon hozza létre globális szolgáltatóközpontját, jól példázza azt, hogy a tudásalapú ágazatokban a honi munkavállalók adottságai a világ legigényesebb vállalatainak várakozásait is kielégítik - hangsúlyozta Denéné Tóth Marianna, az ITD Hungary Zrt. vezérigazgatója.
Az ITD Hungary jelenleg harminc befeketetővel tárgyal.
A Kinetic Concepts Inc. vezető globális orvostechnológiai vállalat mintegy 6800 főt foglalkoztat, és 20 országban értékesíti termékeit.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?