Többen dolgoznak a német iparban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2014 végén már több mint 5,3 millióan voltak munkaviszonyban a német iparban.

A német szövetségi statisztikai hivatal keddi jelentése szerint az alkalmazottak száma tavaly decemberben 5,316 millió volt a feldolgozóiparban legkevesebb 50 munkatárssal tevékenykedő cégeknél, ami 57 ezres, 1,1 százalékos növekedés az egy évvel korábbihoz képest.

A legtöbben, 937 ezren a gépgyártás területén dolgoztak. A második a gépjármű- és gépjármű-alkatrészgyártás 781 ezer fővel. Az ágazat egészét tekintve a foglalkoztatottak decemberben 603 millió munkaórát teljesítettek, ami 4 százalékos növekedés éves szinten, fizetésük 20,980 milliárd euró volt, 4,2 százalékkal több az egy évvel korábbinál.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek