Tömeges leépítések lesznek az ISD Dunaferrnél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelentős mértékű leépítés várható az ISD Dunaferrnél. A cég a pazarló, túlburjánzott közép- és felsővezetői szintet fogja megritkítani a Világgazdaság Online cikke szerint.
Látványos szervezeti átalakítást tartogat a március az ISD Dunaferr számára a Világgazdaság Online értesülése szerint. A céget drasztikus változtatások nélkül a bezárás fenyegeti. A cég azért kényszerül takarékoskodásra, mivel 2011-ben 22,4 milliárdos veszteséget könyvelt el, amiből 2012-ben sem tudott lefaragni.
A leépítések főként a párhuzamosságokkal átszőtt adminisztratív szervezetet fogják érinteni, mivel a túlburjánzott közép- és felsővezetői szint elviselhetetlen költségeket jelent a cég számára és akadályozza a hatékony működést is. A létszámcsökkentés akár több ezer fő irodai dolgozót is érinthet. Ebbe már beleértendő az a tavaly bejelentett 800 fős elbocsátás, amelyből még semmi nem valósult meg, és annak a 256 dolgozónak az elküldése is, akik most a leállított Lőrinci Hengerműben vannak álláspénzen.
Az adminisztratív létszám megugrása és a látszattevékenységek túlburjánzása a Világgazdaság Online információi szerint annak köszönhető, hogy a Dunaferr 2006 táján visszavette a korábban kiszervezett tevékenységeket az alkalmazottakkal együtt.
A létszámcsökkentés során főleg a korkedvezményes nyugdíjat, az önkéntes távozást és a kiszervezést támogatja a cég.
A hét elején fejeződött be a Dunaferr szakszervezeteinek egyhetes sztrájkja, amely végül megegyezéssel zárult. A követelt 5,2 százalékos emelés helyett a szakszervezeti vezetők végül beérték a januártól ajánlott 3,5 százalékkal, illetve júliustól még egy plusz százalékkal. A dunaferresek 40 százalékkal többet keresnek az országos átlagnál, de ebbe nagy valószínűséggel beleértendő az országban szintén nem általános, 13. és 14. havi bérük is.
Világgazdaság Online
A leépítések főként a párhuzamosságokkal átszőtt adminisztratív szervezetet fogják érinteni, mivel a túlburjánzott közép- és felsővezetői szint elviselhetetlen költségeket jelent a cég számára és akadályozza a hatékony működést is. A létszámcsökkentés akár több ezer fő irodai dolgozót is érinthet. Ebbe már beleértendő az a tavaly bejelentett 800 fős elbocsátás, amelyből még semmi nem valósult meg, és annak a 256 dolgozónak az elküldése is, akik most a leállított Lőrinci Hengerműben vannak álláspénzen.
Az adminisztratív létszám megugrása és a látszattevékenységek túlburjánzása a Világgazdaság Online információi szerint annak köszönhető, hogy a Dunaferr 2006 táján visszavette a korábban kiszervezett tevékenységeket az alkalmazottakkal együtt.
A létszámcsökkentés során főleg a korkedvezményes nyugdíjat, az önkéntes távozást és a kiszervezést támogatja a cég.
A hét elején fejeződött be a Dunaferr szakszervezeteinek egyhetes sztrájkja, amely végül megegyezéssel zárult. A követelt 5,2 százalékos emelés helyett a szakszervezeti vezetők végül beérték a januártól ajánlott 3,5 százalékkal, illetve júliustól még egy plusz százalékkal. A dunaferresek 40 százalékkal többet keresnek az országos átlagnál, de ebbe nagy valószínűséggel beleértendő az országban szintén nem általános, 13. és 14. havi bérük is.
Világgazdaság Online
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?