kapubanner for mobile

Tömeges leépítések lesznek az ISD Dunaferrnél

Jelentős mértékű leépítés várható az ISD Dunaferrnél. A cég a pazarló, túlburjánzott közép- és felsővezetői szintet fogja megritkítani a Világgazdaság Online cikke szerint.

images

Látványos szervezeti átalakítást tartogat a március az ISD Dunaferr számára a Világgazdaság Online értesülése szerint. A céget drasztikus változtatások nélkül a bezárás fenyegeti. A cég azért kényszerül takarékoskodásra, mivel 2011-ben 22,4 milliárdos veszteséget könyvelt el, amiből 2012-ben sem tudott lefaragni.

A leépítések főként a párhuzamosságokkal átszőtt adminisztratív szervezetet fogják érinteni, mivel a túlburjánzott közép- és felsővezetői szint elviselhetetlen költségeket jelent a cég számára és akadályozza a hatékony működést is. A létszámcsökkentés akár több ezer fő irodai dolgozót is érinthet. Ebbe már beleértendő az a tavaly bejelentett 800 fős elbocsátás, amelyből még semmi nem valósult meg, és annak a 256 dolgozónak az elküldése is, akik most a leállított Lőrinci Hengerműben vannak álláspénzen.

Az adminisztratív létszám megugrása és a látszattevékenységek túlburjánzása a Világgazdaság Online információi szerint annak köszönhető, hogy a Dunaferr 2006 táján visszavette a korábban kiszervezett tevékenységeket az alkalmazottakkal együtt.

A létszámcsökkentés során főleg a korkedvezményes nyugdíjat, az önkéntes távozást és a kiszervezést támogatja a cég.

A hét elején fejeződött be a Dunaferr szakszervezeteinek egyhetes sztrájkja, amely végül megegyezéssel zárult. A követelt 5,2 százalékos emelés helyett a szakszervezeti vezetők végül beérték a januártól ajánlott 3,5 százalékkal, illetve júliustól még egy plusz százalékkal. A dunaferresek 40 százalékkal többet keresnek az országos átlagnál, de ebbe nagy valószínűséggel beleértendő az országban szintén nem általános, 13. és 14. havi bérük is.

Világgazdaság Online
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk