Törvényi változások, nyugdíj, tiltakozások - a legforróbb témák 2014-ben

Nem meglepő, hogy mindenki tisztában szeretne lenni a zsebét a legégetőbben érintő kérdésekkel, hogy mennyi jövedelmet vihet haza, mennyi és milyen béren kívüli juttatással számolhat, hogyan alakul a munkarend az évben. Így sokan olvasták a 2014-es év elején a garantált bérminimumról, a minimálbérről szóló összegzést. A héten megtudhattuk, hogy 2015-re 105 ezer forint lesz a minimálbér, a garantált bérminimum pedig 122 ezer forint.

Részleteket itt olvashat.

Ahogy a 2015-ös évre nem árt tisztában lenni azzal sem, hogy hogyan oszlanak majd el a pihenőnapok, ünnepek, mikor kell ledolgozni őket.

A részleteket munkaidőnaptárunkban is megtekintheti.

A cafeteriát érintő változások komoly vitát váltottak ki, így az ezeket érintő, eredetileg tervezett adóemelések egy része el is maradt. Hogy hogyan változnak az adózási szabályok és az éves keretösszegek, arról itt olvashat.

A magyar munkavállalók, ha tehetnék 57 éves korukban nyugdíjba mennének, a jelenlegi nyugdíjkorhatárig, 65 éves korig, csak a munkavállalók tizede dolgozna.

Ahogy azzal is szeretnénk tisztában lenni, hogy mikor mehetünk nyugdíjba.

Ahogy a nők korkedvezményes nyugdíjának feltételei is sokakat foglalkoztattak. A 40 éves szolgálati idő utáni nyugdíjazás lehetősége a nők számára 2015-ben is fennmarad.

Az új Polgári törvénykönyv életbelépésével nagyon sok minden változott, így a munkát érintő szabályozások is.

A novemberi és a decemberi tüntetések is sokakat megmozgattak és érdekeltek.