Továbbra is többet adhat ugyanannyiból

A SZÉP kártya továbbra is népszerű, kedvező adózású és motiváló juttatásként sem utolsó

Azok a dolgozók, akik kapnak cafeteria juttatásokat a munkáltatójuktól jelentősen elégedettebbek, mint azok, akik nem – mutatott rá az OTP Bank reprezentatív cafeteria kutatása. A népszerűségi listán továbbra is előkelő helyet foglal el a SZÉP kártya.

De mitől ilyen sikeres ez a juttatási forma mind a munkáltatók, mind a munkavállalók körében?

Az elmúlt öt év során azt tapasztaltuk, hogy a munkáltatók és a munkavállalók eltérő okból kedvelik a SZÉP kártyát. A dolgozók azért, mert sokféleképpen tudják felhasználni, és lehetőséget biztosít számukra, hogy olyan dolgokra is költhessenek, amire a nettó fizetésükből aligha telne. A munkáltatók pedig azért, mert egyfelől a kedvező adózásnak köszönhetően többet adhatnak dolgozóiknak ugyanannyiból, másfelől pedig az elektronikus ügyintézési rendszernek köszönhetően minimális adminisztrációval és logisztikai teendővel jár a juttatás folyósítása – vélekedik a SZÉP kártya népszerűségéről Kuhárszki András, az OTP Bank Bankszámla Főosztályának igazgatója.

Kedvezőbb feltételek mellett adható

Idén csökkent a béren kívüli juttatások adóterhe is: a személyi jövedelemadó kulcsának 16-ról 15 százalékára mérséklésével a cafeteria-adókulcsok is alacsonyabbak lettek. Bár a szuperbruttó eltűnt, de az adókulcs kalkulálásának módjában megmaradt az a szabály, hogy a juttatások értékének 1,19-szerese után kell a 15 százalékos szja-t és a 14 százalékos egészségügyi hozzájárulást fizetni. A tavalyi kedvezményes adókulcs így 35,7 százalékról 34,51 százalékra mérséklődött 2016-ra, ha az összevonandó kedvező adózású juttatások összege nem haladja meg a nettó 200 ezer forintot. E határokat túllépve a juttatások adókulcsa 49,98 százalék – vagyis némelyest ez is csökkent az eddigi 51,17 százalékról.

Tavaly külön kedvezett a SZÉP kártya terjedésének az a jogszabály-változás, hogy a SZÉP kártyára utalt összeg nem számít bele az összevonandó, maximum 200 ezer forintig kedvező adózással adható cafeteria elemek közé. Ennek köszönhetően, ha más juttatásban nem részesül a munkavállaló, akkor akár 450 ezer forint juttatást is kaphatott és kaphat idén is SZÉP kártya feltöltés formájában.

A legnépszerűbb hazai elektronikus béren kívüli juttatás 2015-ben rekordévet zárt mind a feltöltések mind a felhasznált összegek tekintetében. A munkáltatók tavaly összesen 69 milliárd forintot utaltak a közel 975 000 OTP SZÉP kártyára, míg a munkavállalók 63 milliárdot használtak fel. Ez 20, illetve 14 százalékos bővülés 2014-hez képest.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.