Tripartite Seminar on Strengthening Social Dialogue in South East Europe
A key objective of the seminar was to elaborate relevant and concrete recommendations for future action in SEE towards the upgrading occupational safety and health (OSH) policies and legislation, strengthening the capacities of governments, the social partners and other stakeholders in developing modern mechanisms for OSH.
More:
http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/budapest/social/osh/budapest.htm
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A jelenlegi beruházásösztönzési rendszer tizenegy évvel ezelőtti megindítása óta most először egy hazai videojáték-fejlesztő cég... Teljes cikk
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól. Teljes cikk
A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk
- Az újgenerációs irodát üzleti hubnak hívják 4 éve
- Az egészségünknek is coachra van szüksége? - avagy mit jelent a health coaching 5 éve
- Magyar tehetségek az EIT Health radarján 6 éve
- Komoly versenyelőny a dolgozóknak nyújtott egészségszolgáltatás - Az egészségmegőrzés nem költség, hanem gyorsan megtérülő befektetés 8 éve
- Miért kell foglalkoznunk a dolgozóink egészségével? 8 éve
- Startup verseny egészségügyi innovátoroknak 50 ezer euróért 9 éve
- A Meritain Health új költségmenedzsment részlege 18 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig