Trump: A sokszínűségi kormánytisztviselőket kötelező szabadságra küldték, szerda estére az irodáikat is be kell zárni
Donald Trump amerikai elnök újonnan hivatalba lépő adminisztrációja nem késlekedett, elrendelték a szövetségi sokszínűségi (DEI) programok szerda estig történő leállítását, írja a New York Times.
A Trump-kormányzat kedden elrendelte, hogy a szövetségi ügynökségek sokszínűséggel, esélyegyenlőséggel és befogadással kapcsolatos erőfeszítéseit felügyelő tisztviselőket adminisztratív szabadságra kell küldeni, egyben meg kell kezdeniük az irodáik bezárására irányuló lépéseket is szerda estig.
A szövetségi személyügyekért felelős hivatal feljegyzésében a minisztériumok és ügynökségek vezetőit arra utasították, hogy szerdán 17 óráig távolítsák el a DEI feladatokat ellátó tisztviselőket. Ezeket az alkalmazottakat azonnali hatállyal, fizetett adminisztratív szabadságra küldik. A szövetségi hivataloknak pedig január 31-re el kell készíteniük a létszámcsökkentési tervüket, írja a New York Times.
Az utasítás szerint az ügynökségek vezetőinek tájékoztatniuk kell a D.E.I. tisztviselőket arról, hogy az irodákat bezárják, valamint kikérdezik őket arról is, hogy vannak-e még folyamatban esetleg "álcázott" erőfeszítések a program érdekében.
Az utasítás minél gyorsabban és hatékonyabban kíván érvényt szerezni a Trump elnök által a beiktatása után aláírt elnöki rendeletnek, amely a szövetségi sokszínűségi törekvések felszámolására vonatkozott. Egy kedden kiadott új végrehajtási utasításban Donald Trump arra ösztönözte a magánszektort is, hogy kövesse a szövetségi kormány példáját, és „vessen véget az illegális D.E.I.-diszkriminációnak és preferenciáknak, és tartsa be az összes szövetségi polgárjogi törvényt”. Ezt egyébként néhány cég már korábban, magától is megtette.
New York Times
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
- 5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban? 2 hónapja
- Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner? 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 2 hónapja
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 2 hónapja
- HR trendek 2026 3 hónapja
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 3 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 4 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 5 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?