Tudásközponttal képzik a jövő reménységeit Zalaegerszegen
A felsőoktatásban eddig még nem létező, speciális együttműködési forma jött létre a Budapesti Gazdasági Főiskola kezdeményezésének köszönhetően 2008. szeptember 9-én. A főiskola, valamint a régióban érintett Pécsi Tudományegyetem és Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Regionális Tudásközpont megvalósítását célzó együttműködési megállapodást írt alá Zalaegerszegen.
A sikeres tárgyalások eredményeképpen 2008. szeptember 9-én ünnepélyes keretek közt került sor a BGF Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Kar Zalaegerszegi Intézete, a Pécsi Tudományegyetem Egészségtudományi Karának Zalaegerszegi Központja és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem főiskolai szintű kihelyezett zalaegerszegi gépészmérnökképzője közötti együttműködési keretmegállapodás aláírására.
"Az együttműködés abbéli szándékunkat is kifejezi, hogy közösen lépjünk fel a magyar felsőoktatás versenyképességének megőrzése, javítása, a képzés megfelelő minőségének biztosítása, valamint a regionális intézetek fenntarthatóságának megőrzése érdekében" - mondta el az ünnepélyes aláíráson Sándorné Dr. Kriszt Éva, a BGF rektora. "Ezen együttműködési megállapodással a felsőoktatásban eddig még nem létező, példanélküli, speciális együttműködési forma van kialakulóban, mely akkor lehet igazán sikeres, ha minél több multidiszciplináris területet talál a három intézmény" - hangsúlyozta Dr. Gábriel Róbert, a PTE rektora. "A Regionális Tudásközpont lehetőséget biztosít a BMGE-nek is, hogy a helyi vállalatokkal, gyárakkal, a helyi iparral kialakított jó kapcsolatokat továbbra is megőrizze, fejlessze. Már most együttműködési lehetőséget látunk a Mechatronikai Klaszterrel, továbbá a biomechatronika területén is." - fejtette ki Dr. Péceli Gábor, a BMGE rektora.
A Regionális Tudásközpont nemcsak a városnak és a régiónak, de a hallgatóknak is sok lehetőséget kínál majd. A Tudásközpont létrehozásával a három nagy felsőoktatási intézet szeretné kihasználni az adott intézmények tudásbázisát, szellemi kapacitásait, összehangolva oktatási, kutatási tevékenységüket, szélesebb képzési kínálatot nyújtva ezáltal a régió számára, és hozzájárulva a térség gazdasági stabilitásának biztosításához, munkaerő-piaci igényeinek kielégítéséhez, valamint a város és a régió felsőoktatásának megerősödéséhez.
Edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 4 hónapja
- A fogyatékossággal élők gazdasági aktivitása - grafikon 4 hónapja
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 5 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 5 hónapja
- A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával 5 hónapja
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 6 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 8 hónapja
- Milliárdos programokkal és adócsökkentéssel védi meg a kormány a magyar munkahelyeket 8 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 9 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 9 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?