Megjelent: 12 éve

Tudja meg, mennyire becsülik a munkahelyén

Ha látszólag minden rendben, de mégsem érezzük jól magunkat a munkahelyen, akkor a vállalati kultúrában van a hiba. Íme az öt legnyilvánvalóbb jele annak, hogy a cég, ahol dolgozunk, nem becsül meg minket. A Profession.hu összeállítása.

Sok cégnél a munkavállalókról való gondoskodás kimerül abban, hogy betartják az adott ország törvényeit a kiválasztás, nemek közti egyenlőség és fizetés tekintetében. A munkavállalói elégedettség azonban sokszor apróságokon múlik.

Íme az 5 legnyilvánvalóbb jele annak, hogy cégünk nem becsül meg minket:


Nem kíváncsiak a véleményünkre



Ismerős lehet a szituáció, amikor a vállalat például új bútorokat vásárol, de elfelejtik megkérdezni a dolgozók igényeit, a vadonatúj berendezés pedig egyáltalán nem praktikus, esetleg még akadályozza is a munkát. Ha a munkavállalóknak nincs véleményezési lehetősége azokkal a vállalati döntésekkel kapcsolatban, amelyek közvetlenül érinti őket, akkor joggal érezhetik úgy, hogy nincsenek megbecsülve.


Gyakori a kivételezés



A kivételezés sokszor egészen apró jelekből vehető észre, amelyek egy idő után egyre nyilvánvalóbbá válnak. Bizonyos munkatársak rendszeresen kedvezményezettjei döntéseknek vagy több jutalmat és dicséretet kapnak. A negatív megkülönböztetés pedig már a diszkrimináció határát súrolja, például amikor egyes kollégákat megjelenésük vagy koruk miatt negligálnak a munkahelyen.


Mások döntenek a fejünk felett



Mindannyian arra az érzésre vágyunk, hogy magunk irányíthatjuk karrierünket. A tudat, hogy saját szakmai továbbfejlődésünkről és a cégnél betöltött pozíciónkról a menedzserek, vagy más munkatársak döntenek, rendkívül lehangoló. Különösen kellemetlen, ha hirtelen állítanak minket kész helyzet elé.


A vezető folyamatosan hiányzik a megbeszélésekről



Megbocsátható bűnnek számít, ha a főnökünk, mentorunk vagy menedzserünk néha elfelejt egy-egy találkozót, de ha rendszeressé válik, hogy a megbeszélt tárgyalásokon éppen az nem jelenik meg, akinek a legjobban kellene figyelnie a csoportra, annak üzenet értéke van. A munkavállaló feleslegesnek és értéktelennek érzi magát, ha felettesének láthatóan minden más tennivaló sürgősebb, mint a vele való rendszeres kommunikáció.


Változással hitegetnek



Hányszor fordult már elő, hogy a munkavállalókkal kérdőívet töltettek ki a cégnél, ám végül semmi sem történt? Ha egy vállalat a dolgozók véleményét kéri, de a beérkező válaszokat figyelmen kívül hagyja, azzal a munkavállalók elkötelezettségét csökkenti. Jellemző példa az is, hogy az értekezleteken időről-időre ötletbörzét tartanak, de a felmerült javaslatokból végül semmit sem valósítanak meg.

forbes.com/Profession.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk