Új eszköz a HR kezében: a felhő
A felhőalapú számítástechnikáról manapság egyre több szó esik, de talán nem elég szempontból. A felhő ugyanis nemcsak az IT „varázsfegyvere”, hanem a HR szakmáé is…
IT oldalról a költségek szignifikáns csökkentésén túl a laikus felhasználók számára is „közérthető” informatikai megoldásokat, illetve a garantáltan „legfrissebb” szoftvereket szokás érvként felhozni a felhő mellett. A marketingesek szerint pedig azért nyitott új távlatokat a felhő, mert a potenciális vagy már meglévő ügyfelekről sokkal pontosabb és naprakészebb ismeretekkel rendelkezhetünk a segítségével.
De milyen kiaknázandó előnyök rejlenek a felhőben a HR-szakemberek részére? A felhőszolgáltatások hatását vizsgáló esettanulmányok és a hazai tapasztalatok is azt mutatják, hogy a felhő számtalan HR-előnyét két nagy csoportra lehet osztani. Az egyikbe azok tartoznak, amelyek az emberi munka jobb hasznosulásával, tehát a „termelékenység”, a produktivitás javulásával függenek össze, míg a másik csoportba azok, amelyek a munka és a magánélet közötti egyensúly megtartását támogatják, illetve a munkatársak cég iránti elégedettségét – ezáltal pedig a lojalitását – segítenek kialakítani.
Mindkét nagy csoport minden egyes „felhőelőnye” önálló cikket érne meg, de érdemes összefoglalóan is szólni róluk. A felhőalapú vállalatirányítási (ERP) és az ügyfélkapcsolat-kezelő rendszerek (CRM) bevezetése révén alapvetően növekszik egy-egy vállalkozás hatékonysága: kevesebb, de jobban „irányított” munkatárssal is több és komplexebb munkafolyamat végezhető el. Ráadásul a felhő és az okos mobileszközök révén alapvetően változik meg a munkaidő és a munkahely fogalma is: munka ma már akkor és ott van, amikor és ahol egy vállalat menedzsmentje akarja. Ezáltal továbbnő a „tiszta játékidő” aránya a vállalkozások életében, miközben ugyanezeknek a megoldásoknak pozitív hatása van a munkatársi elégedettség, illetve a munkahelyen belüli kohézió alakulására is. A felhő biztosította kollaborációs (csapatmunka) megoldások ugyanis a hatékonyságon túl a közösséget is fejlesztik. A teljes értékű(!) mobileszközök és megoldások pedig valódi tartalmat adnak olyan fontos HR-es kifejezéseknek, mint a részmunkaidő, vagy a távmunka, hozzásegítve a munkatársakat ahhoz, hogy a karrier/megélhetés és a család közötti törékeny egyensúlyt helyrebillentsék.
A hangsúly azonban kétségkívül a ’teljes értékű’-n van. A hazai vállalati felmérések ugyanis hasonló eredménnyel zárultak, mint a nemzetközi kutatások: a cégvezetőket – ideértve a menedzsment HR-ért felelős tagjait is – ma már nem a felhő mint olyan jelentőségéről kell meggyőzni, hanem egy-egy felhőszolgáltató megbízhatóságáról. (Méghozzá a szó kétféle értelmében: a jogi típusú bizalom és a szolgáltatások minőségébe, üzembiztonságába, hatékonyságába vetett hit tekintetében is.) A vállalkozások természetes kételyének bizony van alapja: felhő és felhő között valóban alapvető különbség lehet attól függően, hogy melyik cég szolgáltatja.
A világban egyre több kkv és nagyvállalat választása esik a Microsoft-felhőre, ami nem is meglepő, hiszen az évtizedek óta sok százmilliónyi háztartásban és vállalkozásban ismerősen csengő márka kínálja a legkomplexebb és legmegbízhatóbb felhőszolgáltatásokat a felhasználóinak.
A cég Azure nevű felhőplatformja elsősorban a fejlesztők terepe, az Office 365 a cégek levelezésétől a videókonferencia lehetőségén át az összes munkatárs számára bárhonnan és bármikor elérhető felhőtárhelyig kínál megoldásokat, míg a Microsoft Dynamics adja a keretét a világ egyik legnépszerűbb CRM és ERP rendszerének, amelyet itthon –a többi között – már a Szerencsejáték Zrt., a Graphisoft és a WizzAir is eredményesen használ. További információk érhetőek el a nagyvállalati megoldásokról itt.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
- Mekkora a magyarok bére az IT-szektorban legközelebbi szomszédainkhoz képest? - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Ennyit keresnek az informatikusok Magyarországon és a régióban 3 hónapja
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 4 hónapja
- Az AI- és deepfake-alapú banki csalások kivédésére tervezett megoldást a 48-órás programozói verseny győztes csapata 4 hónapja
- Informatikai szakembereket díjazott a Neumann Társaság 5 hónapja
- Így lesz több lányból informatikus 5 hónapja
- Pályaorientációval segítik a munkaerő-utánpótlást 6 hónapja
- Hamarosan indul az informatikusok országos megmérettetése 6 hónapja
- Majdnem 600 ezer a kezdő fizetés ebben a szakmában 7 hónapja
- Ingyenes programozó képzést hirdettek középiskolás lányoknak - Már csak két napig lehet jelentkezni 7 hónapja
- Fantasztikus magyar siker a szakmák Európa-bajnokságán 7 hónapja