Új irodába költözött a régió egyik legnagyobb bérszámfejtő cége
A Pannon-Work cégcsoport tagjaként működő HR-Face Kft., Magyarország egyik vezető bérszámfejtő cége, új irodába költözött Székesfehérváron. A HR-Face Kft. korábban a Seregélyesi úton működött, most azonban a Köles utca 5. szám alatt folytatja tevékenységét.
A HR-Face Kft. három városban – Székesfehérváron, Győrben és Budapesten – több mint 27.000 munkavállaló bérszámfejtéséért felel havonta. Ebből Székesfehérváron mintegy 15.500 fő bérszámfejtését végzik, így jelentős szereplője a régió munkaügyi piacának.

HR Face új iroda
Az új székesfehérvári iroda nyitása fontos lépés a vállalat életében. A HR-Face Kft. megbízhatóságát tovább erősíti, hogy a Dun&Bradstreet nemzetközi minősítő intézmény 2023-ban második alkalommal is „AAA” Bisnode tanúsítvánnyal ismerte el a céget, ezzel igazolva, hogy a vállalkozás Magyarország pénzügyileg legstabilabb vállalkozásai közé tartozik.
A bérszámfejtési szolgáltatások kiszervezése komoly előnyöket biztosít a vállalkozások számára. Egyetlen munkatárs elegendő ahhoz, hogy adatokat szolgáltasson a bérszámfejtő cég számára, amellyel jelentős költségeket takaríthat meg a vállalkozás, hiszen nincs szükség új munkaerő toborzására, ha egy kulcsfontosságú bérszámfejtő munkatárs távozik a szervezettől.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk
- Contracting 3 hónapja
- Anyák adómentessége: cégkapus üzenetdömping miatt háborognak a könyvelők 4 hónapja
- Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében 8 hónapja
- A briteknél a cégek majdnem fele használja az AI-t a bérszámfejtésben 8 hónapja
- Munkaidő-nyilvántartás a gyakorlatban – miért kritikus, és mivel segíthetünk rajta? 9 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 10 hónapja
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot 11 hónapja
- Trendalkotó múlt, inspiratív jövő - Ocskay Szilárd, a NEXON alapító-ügyvezetője 12 hónapja
- Élesedik a verseny a dobogón: itt vannak a legnagyobb HR és bérszámfejtő outsourcing cégek 12 hónapja
- Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group 12 hónapja
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa