Új munkahelyek a budapesti Continental-gyárban
A Continental vállalatcsoport budapesti gyárában új fejlesztéseket valósítanak meg, amelynek eredményeként 2012 végéig további 175 új munkahely létesül a Continental Automotive Magyarország Temic Telefunken Microelectronic Hungary Kft.-nél - közölte a cég.
A Continental vállalatcsoport budapesti gyára hétfőn ünnepelte 20 éves fennállását. A Continental a világ egyik vezető autóipari beszállítója. A gyár termékpalettájában fékrendszerek, komfort- és karosszériaelektronikák, szenzorklaszterek, elektronikus menetstabilizáló rendszerek, hibrid meghajtó rendszerek elektronikai vezérlőegységei, alvázelektronika, olajszenzorok szerepelnek.
Az 1200 alkalmazottat - köztük 300 mérnököt - foglalkoztató budapesti gyár ünnepi rendezvényén ott volt Elmar Degenhart, a Continental AG Igazgatótanácsának elnöke, Verbai Lajos, a főváros X. kerületi önkormányzatának polgármestere, Gabriel Brennauer, a Német-Magyar Kereskedelmi és Iparkamara ügyvezető igazgatója, továbbá a Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Ügynökség (ITD) képviselői is.
A budapesti gyár eddigi több mint 140 millió euró - mintegy 40 milliárd forint - értékű beruházásaival és 1.200 fős alkalmazotti állományával egy high-tech technológiai központtá vált az autóipar számára. Luc Quisthoudt, a gyár ügyvezető igazgatója szerint: "Az elmúlt húsz év a folyamatos fejlődésről szólt, ami a vállalat munkatársainak kitartó munkájának köszönhető."
A 2009-ben körülbelül 20 milliárd eurós árbevételt realizáló Continental konszern a világ egyik vezető autóipari beszállítója. A vállalat jelenleg mintegy 143.000 alkalmazottat foglalkoztat a világ 46 országában.
A korábbi információk szerint a kőbányai Continental Automotive Magyarország Temic Telefunken Microelectronic Hungary-nél a fejlesztésére a következő években mintegy 7 milliárd forintot fordítanak. Az autóipari hűtő- és fűtőberendezések tömlőit gyártó, makói székhelyű ContiTech Fluid Automotive Kft. pedig az idén mintegy 5 millió euró - mintegy 1,4 milliárd forint - értékű kapacitásbővítő beruházást hajt végre.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 4 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 4 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?