Új munkaidő-irányelv a brit egészségügyben
Egy friss kutatás szerint a medikusok fele 48 óránál jóval többet dolgozik egy héten, amely azt mutatja, hogy nincs minden rendben a brit állami egészségügyi szervezetnél, figyelmeztet a brit orvosi szövetség a British Medical Association (BMA).
Ram Moorthy, a BMA medikus tagozatának vezetője szerint aggodalomra ad okot az új munkaidő-irányelv.
A vezető szerint az érdekszövetkezeteknek számos év rendelkezésére állt ahhoz, hogy felkészüljön a munkaidő-irányelv bemutatására és sok munka marad ledolgozatlanul, amely a medikusok munkaidejének csökkenésével párhuzamosan az orvosi hivatást is magával húzza.
Az érdekszövetkezetek tartoznak annyival a betegeknek, hogy biztosítsák a törvény által előírt alapvető egészségügyi ellátást, amelyhez az is szükséges, hogy megvédje munkavállalóit a túlzott munkavégzéstől, hogy kipihent orvos láthassa el a pácienseket, állítja a vezető.
Moorthy úgy véli, hogy életbevágó a változtatás óvatos bevezetése, amely által így nem fog csorba esni az orvosnövendékek képzésének és betegellátásának minőségén.
Egy tavalyi tanulmány viszont arra figyelmeztet, ha ezt az intézkedést bevezetik, akkor az orvosképzés minőségének rovására mehet. Az értekezés azt javasolja, hogy új irányelveket kell felállítani, amely különválasztja a kórházi munkaidőt a képzési időtől.
Personnel Today
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
- Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót 1 hete
- Az online láthatóság miatt sebezhetőbbek a felsővezetők a csalásokkal szemben 2 hete
- Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak 2 hete
- Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester 2 hete
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 2 hete
- Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán 1 hónapja
- Work-life balance 1 hónapja
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 1 hónapja
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 1 hónapja
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 2 hónapja
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?