Új program támogatja a fiatalok és az alacsonyabb végzettségűek elhelyezkedését
Az ITM szerint a programmal körülbelül 25 ezer fő munkába állása valósulhat meg.
Az ITM emlékeztet: a Gazdaságvédelmi akcióterv intézkedései eddig több mint 1,4 millió munkavállalón segítettek. A megtett munkahelyvédelmi és munkahelyteremtő lépések eredményeként augusztusra ismét 4,5 millió fölé nőtt a foglalkoztatottak száma. A regisztrált álláskeresőké pedig már három hónapja folyamatosan csökken, a munkaerőpiaci fordulat tehát tartósnak tűnik.
Bodó Sándor kifejtette, az innovációs tárca a kedvező trend további fenntartása érdekében szükségesnek látja érdemben támogatni az elhelyezkedési esélyek szempontjából nehezebb helyzetben lévő társadalmi csoportokat. A 2020. október 15-től elinduló Vállalkozások munkaerő támogatása program kevésbé képzett álláskeresők alkalmazására ösztönözheti a munkáltatókat.
"A támogatással mintegy 25 ezer fő alacsony iskolai végzettségű és/vagy 25 év alatti álláskereső munkába állása valósulhat meg összesen 12,5 milliárd forint forrásigénnyel" - fejtette ki. A program keretében a munkáltatónak az álláskeresőt legalább 5 hónapig foglalkoztatnia kell. A támogatás mértéke teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetében havonta a bérköltség (bruttó munkabér és szociális hozzájárulási adó) 50 százaléka, de legfeljebb 100 ezer forint. A munkaadók tehát álláskeresőnként akár félmillió forint támogatásban is részesülhetnek, részmunkaidős foglalkoztatás esetén a támogatási plafon arányosan változik - emelte ki az államtitkár.
A programra október 15-től lehet jelentkezni a helyileg illetékes járási hivatalok foglalkoztatási osztályainál. A részletes feltételek és dokumentáció aznap válik elérhetővé a https://munka.hu/ linken.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 1 hete
- Túl az önéletrajzon: Így írj ütős motivációs levelet pályakezdőként 2 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 3 hete
- Miért nem elég a sörhűtő 2026-ban? 4 hete
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 4 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hónapja
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 1 hónapja
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 2 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 2 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 2 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 2 hónapja


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?