Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén
Az alternatív szankciók, így a közérdekű munka büntetés hatékony végrehajtása hozzájárulhat a magyar társadalom biztonságának erősítéséhez, a bűnözés csökkentéséhez - mondta az Igazságügyi Minisztérium (IM) parlamenti államtitkára csütörtökön Budapesten, az ügyben született együttműködési megállapodások megkötésekor.
A MÁV Pályaműködtetési Zrt., az IM, valamint a Közigazgatási és Területfejlesztési Minisztérium (KTM), továbbá kormányhivatalok felügyelői feladatát ellátó szervezeti egységek kötöttek együttműködési megállapodásokat. Ezek alapján a MÁV Pályaműködtetési Zrt. részt vesz abban a programban, amely révén az elkövetők a bíróság által kiszabott közérdekű munka büntetésüket ledolgozhatják a vállalatnál.
Répássy Róbert a dokumentumok aláírása előtt mondott beszédében kiemelte: a megállapodások létrejötte egy több mint másfél éves együttműködés sikerét tükrözni, és erre építve a közös munka új fejezetét nyithatják meg. Az IM, a KTM és a MÁV Zrt. 2024 tavaszán kötött együttműködési keretmegállapodást a közérdekű munka büntetések hatékonyabb végrehajtása érdekében - idézte fel.
Elmondta: Magyarországon a közérdekű munka büntetés az egyik leggyakrabban alkalmazott alternatív büntetési forma. Tavaly a fővárosi és a vármegyei kormányhivatalokban dolgozó igazságügyi pártfogó felügyelők csaknem 26 ezer közérdekű munka büntetés végrehajtását kezelték
- közölte.
Rámutatott, a magas számokból az látszik, hogy a bíróságok is úgy ítélik meg: a közérdekű munka büntetés "fontos és reális" alternatívája lehet a szabadságvesztéses büntetéseknek olyan bűnelkövetők esetében, akiknek tette nem olyan súlyú, veszélyessége nem olyan fokú, hogy a társadalomtól való izolálásukra szükség lenne.
A közérdekű munka büntetés aktív, a közösség számára is látható, érzékelhető felelősségvállalást, jóvátételt vár el az elkövetőtől a tettéért - hangsúlyozta az államtitkár, hozzátéve: ezért is fontos, hogy a végrehajtásért felelős szervek "milyen színtereket tudnak biztosítani e szimbolikus jóvátételi forma, a munkavégzés teljesítésére". A teljesülendő feltételek között sorolta azt, hogy a büntetés eredménye a helyi közösségek számára látható legyen, az elítélt felelősségérzetét erősítse, valamint az elkövető társadalomba való visszatalálását erősítse.
Répássy Róbert emlékeztetett arra, hogy tavaly kísérleti jelleggel a fővárosi kormányhivatalnál indulhatott el az elítéltek foglalkoztatása a MÁV Pályaműködtetési Zrt. által biztosított munkahelyeken. Ennek köszönhetően Budapesten több vasúti pályaudvar környezetének rendezésében, karbantartásában vettek részt az elítéltek.
Közölte: az elmúlt időszak tapasztalataira építve megújítják a korábbi együttműködési keretmegállapodást, valamint a fővárosi kormányhivatallal kötött megállapodást. Ezzel párhuzamosan további tizenhat helyi, vármegyei együttműködési megállapodást kötnek.
Ez a lépés mérföldkövet jelent a közérdekű munka végrehajtásának fejlesztése szempontjából, hiszen így a program szinte országos lefedettségűvé válik
- fogalmazott Répássy Róbert.
György István, a KTM területi közigazgatásért felelős államtitkára komoly eredménynek nevezte az együttműködési megállapodások létrejöttét, és rámutatott, ma Magyarországon körülbelül 150 pártfogó felügyelő végzi a munkáját.
Németh Réka, a MÁV Pályaműködtetési Zrt. vezérigazgatója közölte: Budapesten a nagy vasúti pályaudvarok környékén tudnak közterület-karbantartási munkát adni az elítélteknek, és további 47 helyszínt jelöltek ki erre a célra; mindez azt jelenti, hogy országos szinten több mint száz embert tudnak majd fogadni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Sok kétgyermekes édesanya teszi fel a kérdést, hogy az új, 2026-tól életbe lépő családi adómentesség meddig jár azoknak, akik az év folyamán... Teljes cikk
Jövőre akár 280 ezer forintos adóvisszatérítés is járhat a nyugdíjra takarékoskodóknak az idei megtakarításuk után. A Grantis szakértői... Teljes cikk
Az Országgyűlés 165 igen szavazattal, 9 tartózkodás mellett, ellenszavazat nélkül elfogadta a kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete alanyi... Teljes cikk
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 2 hete
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 2 hete
- A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon 3 hete
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 1 hónapja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hónapja
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hónapja
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hónapja
- Pluszpénzek az MTVA-nál: nem tudható, kik részesültek közpénzből jutalomban 1 hónapja
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hónapja
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 1 hónapja
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja