Újabb autóbeszállítókat ért el a válság
Sorra szedi áldozatait a pénzügyi válság, ezúttal a Győr-Moson-Sopron megyében működő autóipari beszállítóknak kellett elküldeniük a dolgozókat - adja hírül a Népszabadság.
Az autóbiztonsági és utasvédelmi eszközöket gyártó Autolív már 26 embertől vált meg a válság miatt, és vélhetően további elbocsátások várhatók. A sopronkövesdi cégnél ugyanis
ennél is nagyobb a létszámfelesleg. Egyes munkaterületek ellátásánál szerződést bontattak az alvállalkozókkal, a feladatokat belső munkaerővel látják el. A természetes fluktuáció folytán megüresedő állásokra viszont (havonta hét-nyolc helyről van szó) egyáltalán nem vesznek fel új embereket, amire sosem volt példa. A cég több mint hetven autógyárral áll kapcsolatban, közülük számos döntött úgy, hogy leáll egy-két hétre, s ez meg is látszik a megrendelési állományon.
Hasonló a helyzet a gumi- és műanyagcsatlakozás-technikai elemeket gyártó Veritas Kft.-nél. A dunakiliti cég száznál is több dolgozónak mondott fel. A Győr-Moson-Sopron megyében működő autóbeszállítók egyébként elsősorban a próbaidősökön és a nyugdíjba vonulókon próbálnak költséget megtakarítani, a csoportos létszámleépítés kötelezettségeit pedig a dolgozók önkéntes távozásával próbálják megúszni.
Népszabadság / Kisalföld
ennél is nagyobb a létszámfelesleg. Egyes munkaterületek ellátásánál szerződést bontattak az alvállalkozókkal, a feladatokat belső munkaerővel látják el. A természetes fluktuáció folytán megüresedő állásokra viszont (havonta hét-nyolc helyről van szó) egyáltalán nem vesznek fel új embereket, amire sosem volt példa. A cég több mint hetven autógyárral áll kapcsolatban, közülük számos döntött úgy, hogy leáll egy-két hétre, s ez meg is látszik a megrendelési állományon.
Hasonló a helyzet a gumi- és műanyagcsatlakozás-technikai elemeket gyártó Veritas Kft.-nél. A dunakiliti cég száznál is több dolgozónak mondott fel. A Győr-Moson-Sopron megyében működő autóbeszállítók egyébként elsősorban a próbaidősökön és a nyugdíjba vonulókon próbálnak költséget megtakarítani, a csoportos létszámleépítés kötelezettségeit pedig a dolgozók önkéntes távozásával próbálják megúszni.
Népszabadság / Kisalföld
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon