Újabb autóbeszállítókat ért el a válság
Sorra szedi áldozatait a pénzügyi válság, ezúttal a Győr-Moson-Sopron megyében működő autóipari beszállítóknak kellett elküldeniük a dolgozókat - adja hírül a Népszabadság.
ennél is nagyobb a létszámfelesleg. Egyes munkaterületek ellátásánál szerződést bontattak az alvállalkozókkal, a feladatokat belső munkaerővel látják el. A természetes fluktuáció folytán megüresedő állásokra viszont (havonta hét-nyolc helyről van szó) egyáltalán nem vesznek fel új embereket, amire sosem volt példa. A cég több mint hetven autógyárral áll kapcsolatban, közülük számos döntött úgy, hogy leáll egy-két hétre, s ez meg is látszik a megrendelési állományon.
Hasonló a helyzet a gumi- és műanyagcsatlakozás-technikai elemeket gyártó Veritas Kft.-nél. A dunakiliti cég száznál is több dolgozónak mondott fel. A Győr-Moson-Sopron megyében működő autóbeszállítók egyébként elsősorban a próbaidősökön és a nyugdíjba vonulókon próbálnak költséget megtakarítani, a csoportos létszámleépítés kötelezettségeit pedig a dolgozók önkéntes távozásával próbálják megúszni.
Népszabadság / Kisalföld
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák!
Részletek
Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A munkavállalók javaslatai egyelőre "heterogének és nem azonos megoldás felé irányulnak", pedig a januári bérkifizetés időpontja közeleg. Teljes cikk
Fix alapbéremelést hajt végre az Auchan Magyarország - közölte az áruházlánc. Teljes cikk
Február elején kezdődnek a bértárgyalások az Audi Hungariánál. A cél, hogy a bérek reálértéke ne csökkenjen. Teljes cikk
- A válságálló vállalat alapja az elégedett munkavállaló 3 hónapja
- A magyarok jobban tartanak a munkanélküliségtől, mint az európai átlag 3 hónapja
- A válság sem fog az informatikusok fizetésén 3 hónapja
- Tovább nőhet a munkaerő-kölcsönzők szerepe a válság alatt 4 hónapja
- A világjárványok és az energiaválság aggasztja legjobban a magyar cégvezetőket 4 hónapja
- Így működjünk válság idején: avagy mit jelent a krízisreziliencia? 4 hónapja
- Minden harmadik munkavállaló szorong a megélhetési válság miatt 4 hónapja
- Rezsiutalványt javasol a Párbeszéd az átlagbér alatt keresők részére 4 hónapja
- Több tízezer brit diák eshet ki a felsőoktatásból a válság miatt 4 hónapja
- Nyílt levél Orbán Viktornak a szakszervezetektől: Kitört a megélhetési válság, mielőbbi intézkedések kellenek! 4 hónapja
- Leépítés vagy megtartás? Döntő szerep a HR-nél a kockázatkezelésben 5 hónapja