Újabb autóbeszállítókat ért el a válság
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSorra szedi áldozatait a pénzügyi válság, ezúttal a Győr-Moson-Sopron megyében működő autóipari beszállítóknak kellett elküldeniük a dolgozókat - adja hírül a Népszabadság.
Az autóbiztonsági és utasvédelmi eszközöket gyártó Autolív már 26 embertől vált meg a válság miatt, és vélhetően további elbocsátások várhatók. A sopronkövesdi cégnél ugyanis
ennél is nagyobb a létszámfelesleg. Egyes munkaterületek ellátásánál szerződést bontattak az alvállalkozókkal, a feladatokat belső munkaerővel látják el. A természetes fluktuáció folytán megüresedő állásokra viszont (havonta hét-nyolc helyről van szó) egyáltalán nem vesznek fel új embereket, amire sosem volt példa. A cég több mint hetven autógyárral áll kapcsolatban, közülük számos döntött úgy, hogy leáll egy-két hétre, s ez meg is látszik a megrendelési állományon.
Hasonló a helyzet a gumi- és műanyagcsatlakozás-technikai elemeket gyártó Veritas Kft.-nél. A dunakiliti cég száznál is több dolgozónak mondott fel. A Győr-Moson-Sopron megyében működő autóbeszállítók egyébként elsősorban a próbaidősökön és a nyugdíjba vonulókon próbálnak költséget megtakarítani, a csoportos létszámleépítés kötelezettségeit pedig a dolgozók önkéntes távozásával próbálják megúszni.
Népszabadság / Kisalföld
ennél is nagyobb a létszámfelesleg. Egyes munkaterületek ellátásánál szerződést bontattak az alvállalkozókkal, a feladatokat belső munkaerővel látják el. A természetes fluktuáció folytán megüresedő állásokra viszont (havonta hét-nyolc helyről van szó) egyáltalán nem vesznek fel új embereket, amire sosem volt példa. A cég több mint hetven autógyárral áll kapcsolatban, közülük számos döntött úgy, hogy leáll egy-két hétre, s ez meg is látszik a megrendelési állományon.
Hasonló a helyzet a gumi- és műanyagcsatlakozás-technikai elemeket gyártó Veritas Kft.-nél. A dunakiliti cég száznál is több dolgozónak mondott fel. A Győr-Moson-Sopron megyében működő autóbeszállítók egyébként elsősorban a próbaidősökön és a nyugdíjba vonulókon próbálnak költséget megtakarítani, a csoportos létszámleépítés kötelezettségeit pedig a dolgozók önkéntes távozásával próbálják megúszni.
Népszabadság / Kisalföld
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?