Uniós éllovasok vagyunk esélyegyenlőség romlásában
Egyetlen uniós államban sem romlott olyan mértékben az esélyegyenlőség 2006 és 2008 között, mint Magyarországon. Ez elsősorban a gyenge munkaerő-piaci aktivitásnak, rossz képzési esélyeknek és tragikus demográfiai mutatóknak köszönhető, derül ki a Berlinpolis német kutatóintézet friss elemzéséből, melyet a Világgazdaság idéz.
A Világgazdaság csütörtöki számában ismertetett elemzés öt nagy dimenziócsoportba sorolt 35 indikátor alapján állította fel a sorrendet. Magyarország 2006-ban a 13. helyet kapta a szociális igazságosság alapján készült listán, míg 2008-ban 24. lett. Magyarország elsősorban a gyenge munkaerő-piaci aktivitás, a rossz képzési esélyek és a tragikus demográfiai mutatók miatt került a lista végére - írja a lap.
Magyarország egyetlen csoportban ért el jó eredményt, a jövedelemkülönbség terén. Ezen belül Magyarország a legjobban és a legrosszabbul keresők 20-20 százaléka közötti 3,7 szeres szorzóval a 6. legalacsonyabb szorzójú ország az EU-ban. Ugyanakkor az utolsó helyen áll a jövedelemmel nem rendelkező családokban élő gyermekek aránya tekintetében. A legrosszabb mutatókat a II. dimenzióban érte el az ország, amelyben a munkanélküliségi és foglalkoztatási adatokat vetették össze.
Világgazdaság
Magyarország egyetlen csoportban ért el jó eredményt, a jövedelemkülönbség terén. Ezen belül Magyarország a legjobban és a legrosszabbul keresők 20-20 százaléka közötti 3,7 szeres szorzóval a 6. legalacsonyabb szorzójú ország az EU-ban. Ugyanakkor az utolsó helyen áll a jövedelemmel nem rendelkező családokban élő gyermekek aránya tekintetében. A legrosszabb mutatókat a II. dimenzióban érte el az ország, amelyben a munkanélküliségi és foglalkoztatási adatokat vetették össze.
Világgazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró?
A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk
Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája
A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 2 hete
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 4 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 1 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 2 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 2 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing Koordinátor
- Műtőssegéd – Budai egynapos sebészet – szabad hétvégékkel
- Épületgépészet Csőszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Autószerelő
- Földmérő asszisztens (2026. 03. 09)
- Betanított Vizuális Ellenőr | Kecskemét (2026. 03. 13)
- Salesforce Data Quality Intern - diákmunka (2026. 03. 15)
- Fejőberendezés Szerelő (2026. 03. 15)
- Raktárkezelő (2026. 03. 15)
- Gazdasági Vezető / Főkönyvelő (2026. 03. 15)
Partnereink hírei
- Zuzmó a gyümölcsfán: káros vagy hasznos?
- Fák metszése - ezeket sokan elfelejtik
- Mezítláb a jövőben – így alakul át a kert 2026-ban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben