Útikalauz cégeknek, fuvarozóknak, avagy hogy találd meg az álomsofőrt
Folyamatosan a sofőrállás problémáján jár az agyad, és nem tudsz szabadulni a „Hogyan találhatnám meg pontosan azt a sofőrt, akire szükségem van?” frusztráló dilemmájától? Akkor ez a cikk, pontosan neked szól!
Persze egyértelmű, hogy tapasztalt munkaadóként határozott elképzeléseid vannak arról, hogy egy interjún miket kell megkérdezni az adott jelölttől, de engedd meg, hogy segítsünk egy jól felépített kérdés- és feladatcsokorral, hogy igazán biztosra mehess, és ne rajtad múljon a siker. Tarts velünk!
Mire figyelj?
Kardinális fontosságú, hogy leteszteld, hogy a jelölt milyen mélységű gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, például beszélgess vele a menetíró működéséről! Csekkold a térképismereti talentumát, de nem árt, ha fényt derítesz a problémamegoldó képességére és hajlandóságára is. Ezt leginkább úgy tudod hatékonyan kivitelezni, ha beszélgetsz vele a múltbéli személyes tapasztalatairól, hogy eddigi pályafutása során milyen gikszerekkel találkozott, majd ezeket hogyan próbálta orvosolni. Természetesen a sofőrállás esetén elengedhetetlen a kamionos rutin felmérése, így erre is szakítsatok időt! Menjetek ki a telephelyre, és nyugodtan kérd fel a pályázót, hogy csináljon meg néhány alapvető szakmai fogás, úgymint Y-fordulás, tolatás, parkolás, rakományrögzítés. Nyilvánvaló, hogy minél több alapfeladatra sort kerítetek, annál globálisabb képet kapsz a potenciális sofőrjelölt képességeiről. Persze, abszolút időigényes, de köztudott, hogy a jó munkához bizony idő kell. Ezek után pedig irány a próbaút! Küldd el a finisben járó jelentkezőt egy tesztvezetésre a legtapasztaltabb kollégák egyikével, akinek adsz a véleményére. Az út utáni visszajelzés és az eddigi tapasztalataid alapján biztosan látni fogod, hogy vajon ő a kiválasztott, vagy sem.
Ha már ott tartasz, hogy szeretnéd meggyőzni, hogy a te cégedet válassza!
Nyilván nem tudsz féléves szabadság plusz kimeríthetetlen pénzcsap kombinációt biztosítani, ezért olyan, a sofőrök vágyait és igényeit priorizáló opciókat érdemes felmutatnod, ami egyértelműen kiemel a versenytársak közül. Amivel labdába rúghatsz, azok a fülkefejlesztési innovációs tervek, hűtőkérdés, emellett persze mindennemű kényelmet támogató eszköz és felszerelés potenciálja.
Ha még nincs meg az ideális jelölt
Akkor add fel a lehető legjobb sofőr állás hirdetést, és találd meg pontosan azt a sofőrt, akire szükséged van! Az egész Európát lefedő, naponta frissülő sofőradatbázis a releváns szűrők kiválasztásával lehetőséget teremt számodra, hogy kizárólag az igényeidnek megfelelő sofőrök kerüljenek listázásra. A könnyen kezelhető, átlátható és felhasználóbarát online felületnek köszönhetően azonnal letudod az adminisztrációt, és a belső chatfunkció révén máris kapcsolatba léphetsz az ideális jelöltekkel. Ha elakadnál, a 24 órás ügyfélszolgálat éjjel-nappal a segítségedre lesz, itt minden csak arról szól, hogy rábukkanj a munkavállalók egyik gyöngyszemére. Kiemelt hirdetési lehetőséggel akár órák alatt megtalálhatod az optimális sofőrt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- A víz az úr - a logisztikai szektort is érinti az árvízhelyzet 1 éve
- Több százezres jutalmat is kaphatnak az Uber új sofőrjei 1 éve
- Idén is megválasztják az év női logisztikusát 1 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 1 éve
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 2 éve
- A teherautók és buszok vezetőinek harmada követett el szabálysértést 2 éve
- Sofőr állás 2 éve
- Rutinos sofőr nyerte meg idén a legjobb kamionos címét 2 éve
- Hamarosan kiderül, ki Magyarország legjobb kamionsofőrje 2 éve
- Mindenáron megvédi buszvezetőit a Volánbusz, ígérik 2 éve
- A sofőrök számára fontos, hogy a maguk urai lehetnek - interjú dr. Sabjányi Lászlóval, a BOLT új ügyvezető igazgatójával 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa