kapubanner for mobile
sofőr 
Megjelent: 7 éve

Útikalauz cégeknek, fuvarozóknak, avagy hogy találd meg az álomsofőrt

Folyamatosan a sofőrállás problémáján jár az agyad, és nem tudsz szabadulni a „Hogyan találhatnám meg pontosan azt a sofőrt, akire szükségem van?” frusztráló dilemmájától? Akkor ez a cikk, pontosan neked szól!

sofőr-

Persze egyértelmű, hogy tapasztalt munkaadóként határozott elképzeléseid vannak arról, hogy egy interjún miket kell megkérdezni az adott jelölttől, de engedd meg, hogy segítsünk egy jól felépített kérdés- és feladatcsokorral, hogy igazán biztosra mehess, és ne rajtad múljon a siker. Tarts velünk!

Mire figyelj?

Kardinális fontosságú, hogy leteszteld, hogy a jelölt milyen mélységű gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, például beszélgess vele a menetíró működéséről! Csekkold a térképismereti talentumát, de nem árt, ha fényt derítesz a problémamegoldó képességére és hajlandóságára is. Ezt leginkább úgy tudod hatékonyan kivitelezni, ha beszélgetsz vele a múltbéli személyes tapasztalatairól, hogy eddigi pályafutása során milyen gikszerekkel találkozott, majd ezeket hogyan próbálta orvosolni. Természetesen a sofőrállás esetén elengedhetetlen a kamionos rutin felmérése, így erre is szakítsatok időt! Menjetek ki a telephelyre, és nyugodtan kérd fel a pályázót, hogy csináljon meg néhány alapvető szakmai fogás, úgymint Y-fordulás, tolatás, parkolás, rakományrögzítés. Nyilvánvaló, hogy minél több alapfeladatra sort kerítetek, annál globálisabb képet kapsz a potenciális sofőrjelölt képességeiről. Persze, abszolút időigényes, de köztudott, hogy a jó munkához bizony idő kell. Ezek után pedig irány a próbaút! Küldd el a finisben járó jelentkezőt egy tesztvezetésre a legtapasztaltabb kollégák egyikével, akinek adsz a véleményére. Az út utáni visszajelzés és az eddigi tapasztalataid alapján biztosan látni fogod, hogy vajon ő a kiválasztott, vagy sem.

Ha már ott tartasz, hogy szeretnéd meggyőzni, hogy a te cégedet válassza!

Nyilván nem tudsz féléves szabadság plusz kimeríthetetlen pénzcsap kombinációt biztosítani, ezért olyan, a sofőrök vágyait és igényeit priorizáló opciókat érdemes felmutatnod, ami egyértelműen kiemel a versenytársak közül. Amivel labdába rúghatsz, azok a fülkefejlesztési innovációs tervek, hűtőkérdés, emellett persze mindennemű kényelmet támogató eszköz és felszerelés potenciálja.

Ha még nincs meg az ideális jelölt

Akkor add fel a lehető legjobb sofőr állás hirdetést, és találd meg pontosan azt a sofőrt, akire szükséged van! Az egész Európát lefedő, naponta frissülő sofőradatbázis a releváns szűrők kiválasztásával lehetőséget teremt számodra, hogy kizárólag az igényeidnek megfelelő sofőrök kerüljenek listázásra. A könnyen kezelhető, átlátható és felhasználóbarát online felületnek köszönhetően azonnal letudod az adminisztrációt, és a belső chatfunkció révén máris kapcsolatba léphetsz az ideális jelöltekkel. Ha elakadnál, a 24 órás ügyfélszolgálat éjjel-nappal a segítségedre lesz, itt minden csak arról szól, hogy rábukkanj a munkavállalók egyik gyöngyszemére. Kiemelt hirdetési lehetőséggel akár órák alatt megtalálhatod az optimális sofőrt.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk