Vannak ügyvezetők, akik betelefonálnak a jóshoz
Az ötven leggyakoribb ügyfelük között több cégvezető volt. Volt olyan, aki azt mondta, hogy a tanácsok segítségével sikeresebb lett a cége - mondta a Kreatívnak Törőcsik Jenő, a betelefonálós ezoterikus műsorokat készítő médiamilliárdos. Vannak ügyvezetők, aki betelefonálnak a jóshoz
Az ezoterikus tanácsadás ügyfeleinek 70 százaléka nő.
Hasonlít egy emberi, egy lelki tanácsadáshoz. Az veszi igénybe, akinek szüksége van egy pozitív ember tanácsára. Az ötven leggyakoribb ügyfelünk között több cégvezető volt. Volt olyan, aki azt mondta, hogy a tanácsok segítségével sikeresebb lett a cége - mondta a lapnak.
Törőcsik Jenő ezt onnan tudja, hogy kapcsolatba léptek az ötven legaktívabb ügyfelükkel, hogy megismerjék a közönségük összetételét - írta a Kreatív.
A fő motiváció, amiért felhívják az emberek a vonalunkat, nem az, hogy tudni akarják, hogy mi van a jövőben. A jelenlegi problémáikra keresnek megoldást. És ebben segít a jós. A legjobb időben a legjobb tanácsot adni az ügyfélnek és az intuícióval megérezni, hogy mire van annak az embernek szüksége. Az embernek szüksége van kapaszkodóra. A vezérigazgatótól a szakmunkásig mindenkinek. Ebben egy magas intuícióval rendelkező ember rengeteget tud segíteni - mondta a lapnak a pályáját matematikusként Törőcsik Jenő.
Kreatív
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
- Vezetői asszisztens 2 éve
- Ács Tamást nevezték ki az Unilever Magyarország élére 2 éve
- Új ügyvezető a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary élén 2 éve
- Assistant, partner, director - pozíciók jelentése magyarul 3 éve
- Ügyvezetői felelősség: mettől meddig tart? 3 éve
- Új vezető a Mondelez Hungária élén 3 éve
- Szták András lett az Árukereső.hu ügyvezető igazgatója 3 éve
- Új ügyvezető került a felszámolás alatt álló Tungsram élére 3 éve
- Távozik az Árukereső.hu éléről Rácz Csaba 4 éve
- CEO, CFO, CMO és társai - melyek a C-suite munkakörök és mit takarnak? 4 éve
- Új ügyvezető viszi tovább a veszprémi Continentalt 4 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa