kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Vannak ügyvezetők, akik betelefonálnak a jóshoz

Az ötven leggyakoribb ügyfelük között több cégvezető volt. Volt olyan, aki azt mondta, hogy a tanácsok segítségével sikeresebb lett a cége - mondta a Kreatívnak Törőcsik Jenő, a betelefonálós ezoterikus műsorokat készítő médiamilliárdos. Vannak ügyvezetők, aki betelefonálnak a jóshoz

A Kreatívnak adott interjút Törőcsik Jenő, aki a világon egyedülálló módon 40 ország játék- és betelefonálós ezoterikus műsorait kezdte Budáról sugározni.

Az ezoterikus tanácsadás ügyfeleinek 70 százaléka nő.

Hasonlít egy emberi, egy lelki tanácsadáshoz. Az veszi igénybe, akinek szüksége van egy pozitív ember tanácsára. Az ötven leggyakoribb ügyfelünk között több cégvezető volt. Volt olyan, aki azt mondta, hogy a tanácsok segítségével sikeresebb lett a cége - mondta a lapnak.

Törőcsik Jenő ezt onnan tudja, hogy kapcsolatba léptek az ötven legaktívabb ügyfelükkel, hogy megismerjék a közönségük összetételét - írta a Kreatív.

A fő motiváció, amiért felhívják az emberek a vonalunkat, nem az, hogy tudni akarják, hogy mi van a jövőben. A jelenlegi problémáikra keresnek megoldást. És ebben segít a jós. A legjobb időben a legjobb tanácsot adni az ügyfélnek és az intuícióval megérezni, hogy mire van annak az embernek szüksége. Az embernek szüksége van kapaszkodóra. A vezérigazgatótól a szakmunkásig mindenkinek. Ebben egy magas intuícióval rendelkező ember rengeteget tud segíteni - mondta a lapnak a pályáját matematikusként Törőcsik Jenő.

Kreatív
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra

Számos önkormányzat idén is karácsonyi támogatással segíti a nyugdíjasokat és a rászorulókat, de óriási a szórás: van, ahol 8–10 ezer forint... Teljes cikk

Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre

Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk

Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz

Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk