munkaerőpiac bértámogatás elbocsátási hullám Varga Mihály koronavírus

Megjelent: 5 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Varga Mihály: erősségeink ebben a válságban gyengeségeinkké váltak

Kilencszázezer munkavállaló részesült bérkiegészítő támogatásban, ami jelentősen fékezte a gazdasági visszaesést Magyarországon. A koronavírus-járvány miatti krízisben azonban korábbi erősségeink - turizmus, autóipar - gyengeségeinkké váltak - mondta Varga Mihály.

W-alakú válság vagy elhúzódó kilábalás várhat a magyar gazdaságra - mondta a Portfolio Budapest Economic Forum konferenciáján Varga Mihály pénzügyminiszter.

A tárcavezető arról is beszélt, hogy jelenleg 12 olyan projekt van kilátásban, amelyek megvalósulása esetén 5000 új munkahely jönne létre.

Egyes tényezők azonban fokozottan sújtották a magyar gazdaságot, ilyen például a turizmus utóbbi években látott felfutása és a járműgyártás, ami már a válság előtt komoly technológiai kihívással nézett szembe.

Az erősségeink a válságban a gyengeségeinkké váltak - mondta Varga Mihály.

Kitért arra is: bérkiegészítő támogatásban több mint 900 ezer munkavállaló részesült, ami 3-4% körüli mértékben fékezte a visszaesést. Enélkül az az első félévben 9% körül lett volna.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen.

További cikkek

Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Fókuszban a munkahelyek megtartása, amiből most 160 Pest megyei kkv profitál

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026