kapubanner for mobile

Vendégmunkások toborzása: ezt tervezi a kormány

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A friss kormányrendelet-tervezet értelmében a beruházások üzembe helyezése érdekében lehetővé válik vendégmunkások magyarországi foglalkoztatása, amennyiben munkavállalásuk előzetes csoportos jóváhagyással történik.

Ilyen szabályok szerint érkezhetnek az országba vendégmunkások az új tervezet szerint-

A tájékoztatás szerint a csütörtökön társadalmi egyeztetésre került kormányrendelet-tervezet értelmében a beruházások üzembe helyezése érdekében lehetővé válik vendégmunkások magyarországi foglalkoztatása, amennyiben munkavállalásuk előzetes csoportos jóváhagyással történik.

A foglalkoztatásra kizárólag a beruházás beüzemeléséig, de legfeljebb egy évig kerülhet sor. A magyar munkaerő védelmét szolgálja, hogy e munkavállalók száma is beleszámít a Magyarországon egyidejűleg alkalmazható vendégmunkások létszámkvótájába is.

A hatályos jogszabályok értelmében a Magyarországon történő beruházások megvalósítása érdekében vendégmunkás csak akkor kaphat tartózkodási engedélyt, ha foglalkoztatója a beruházás megvalósítása érdekében megállapodást kötött a kormánnyal, valamint rendelkezik az előzetes csoportos munkavállalási jóváhagyással.

Ez a garancia biztosítja, hogy a vendégmunkások jelenléte kizárólag a beruházások előkészítéséhez és üzembe helyezéséhez szükséges mértékre és időtartamra korlátozódjon - írják a közleményben.

Kiemelték, a kormányrendelet-tervezet emellett lehetőséget biztosít a Nemzeti Kártya elnevezésű tartózkodási engedély kiterjesztésére a határ menti ingázók számára. Ezáltal a szomszédos harmadik országbeli, szerb vagy ukrán állampolgárok munkát vállalhatnak Magyarországon, amennyiben megfelelnek a jogszabályban meghatározott feltételeknek.

A harmadik országból érkező munkavállalók aránya Magyarországon a legalacsonyabb a visegrádi országok között. A foglalkoztatottak számához viszonyítva a külföldről érkezők aránya hazánkban mindössze 2,8 százalék, míg Szlovákiában 4,3 százalék, Lengyelországban 6,8 százalék, Csehországban pedig 16 százalék - tájékoztatott az NGM.

 

MTI

fotó: unsplash

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek