kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Vízműves dolgozók tüntettek Szarvas polgármestere ellen

A Békés Megyei Vízművek Zrt. több mint háromszáz dolgozója tüntetett szombaton Szarvason, mert a város polgármestere korábban szakszervezet-ellenes nyilatkozatot tett.

Babák Mihály fideszes polgármester, országgyűlési képviselő augusztus második felében a víz- és csatornadíjak emeléséről szóló testületi ülésen, sokallva a díjemelés mértékét - a vita hevében - a vízszolgáltató vállalatnál működő szakszervezeti vezetők kirúgását, illetve a szakszervezet megszüntetését vetette fel, mert szerinte ezért is magasak a költségek a vállalatnál.

Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke, a tüntetés vezérszónoka arra hívta fel a figyelmét, hogy az Alkotmány biztosítja a szabad szervezkedés jogát, azt, hogy az emberek megvédjék a saját érdekeiket, és szintén biztosítja a pihenéshez, az egészséghez való jogot akkor is, ha ez nem tetszik Babák Mihálynak.

"Nem szabad megengedni sem itt, sem másutt, hogy ilyen módon nyilatkozzanak a dolgozókról, a munkásemberekről és az alkalmazottakról - mondta Borsik János, majd a dolgozók és a szakszervezet nevében felkérte a polgármestert: kérjen bocsánatot a kijelentése miatt, mert nem tartják elegendőnek, hogy Babák Mihály időközben visszavonta korábbi nyilatkozatát.

A polgármester szeptember 11-én levelet juttatott el Zsíros Sándornak, a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége titkárának, amelyben egyebek mellett azt írta: "... az érdekképviseletek megsemmisítésének értelmezett minden nyilatkozatomat - kérésüket legmesszebb menőkig tiszteletben tartva - ezen levelemmel visszavonom".

A szakszervezet képviselői a demonstráció végén petíciót nyújtottak át Besenczy Zoltán alpolgármesternek. Babák Mihály a városban zajló Szilvanapok rendezvénysorozat miatt a testvérvárosok delegációját is fogadta, s programjai miatt az MTI-nek sem sikerült elérnie.
  • 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ők kapták a legjobb cégvezetőknek járó díjat

A hétvégén megrendezett Leader Of The Year Üzleti Díjátadón hét kategóriában ismerték el a cégvezetőket. Teljes cikk

Hogyan lesz valóban kutyabarát egy iroda?

A Covid miatt otthon töltött magányos hónapok sokakban meghozták a kisállattartás iránti vágyat. Az irodába való visszatérés után azonban a... Teljes cikk

Fülöp Attila: van százötvenezer jó példa fogyatékossággal élő munkavállalóval kötött szerződésre

Az Érték vagy! elnevezésű program keretében idén az év befogadó munkáltatója a Szerencsejáték Zrt. lett. Teljes cikk