437 cikk a(z) állásinterjú címkével - 4. oldal

4 éve A távkommunikáció használatának egyik, nem mellékes hatása, hogy lényegesen kevesebb információhoz jutunk a jelöltről: például nincs, vagy kevesebb a szemkontaktus, nem látszanak a gesztusok és a testbeszéd egy része, azaz jelentősen beszűkül a metakommunikáció. Hogyan interjúztassunk távolról: a Karrier Intézet alapítójának, Gerlei Bélának a tippjei. Teljes cikk...

4 éve A munkaerőhiány nem múlt el nyom nélkül az interjúztatók lelkében sem. Már másképp kell állásinterjúzni, mint munkaerőhiány idején, de úgy már sohasem kell, ahogyan az előző válságban kellett. Teljes cikk...

4 éve Temérdek szempont szerepet játszik, hogy egy jelölt bennünket választ vagy inkább máshová áll a kiválasztás során. Különösen fájdalmas ez, ha elkötelezett munkavállalóról van szó és a konkurenciánál tűnik fel. Mogyorósi Dóra pszichológus most a kiválasztási folyamatból villant fel olyan elemeket, amelyekben ki lehet tűnni jó és rossz irányba is egy munkaadónak. Teljes cikk...

4 éve Egyre gyakrabban használnak a cégek a telefon mellett valamilyen videó alapú szolgáltatást is interjúztatásra. Mire érdemes figyelni álláskeresőként? Tippek, tanácsok a virtuális állásinterjúhoz a Karrier Intézettől Gerlei Béla tollából. Teljes cikk...

4 éve Az izgalom természetes állásinterjún. Az viszont, hogy az interjúztató szánt szándékkal stresszeljen, megalázzon vagy zavarba hozzon már egyáltalán nem az. Mégis akadnak cégek és „HR szakemberek” akik azt gondolják, hogy a jelentkezők stresszelésével több, pontosabb információhoz juthatnak az álláskereső várható munkahelyi teljesítményéről. Szerencsére, ők a kisebbség. Gerlei Béla írásában arra ad tippeket, hogy mi a teendőd, ha véletlenül velük találkozol. Teljes cikk...

4 éve “Mennyire vagy kockázatos?” E szempont alapján is mérlegeli a cég a felvételről szóló döntést. Gerlei Béla, a Karrier Intézet sokéves gyakorlati tapasztalataiból oszt meg néhány alapvető tippet, amelyek közelebb vihetnek az állásajánlathoz. Még azoknak is érdemes átfutni a tippeket, akik rutinosnak érzik magukat. Teljes cikk...

4 éve Év végén szinte minden cégnél jellemző egy-két hetes leállás, ami megakasztja a kiválasztási folyamatokat. Érdemes felkészíteni még a héten jelentkezőinket is erre az időszakra. A Toboroz az ország blogja mintalevelet készített. Teljes cikk...

5 éve Öt tanács életük első állásinterjújára készülő fiataloknak, hogy felkeltsék a munkáltató érdeklődését. Teljes cikk...

5 éve Több mint 200 fő perelte be a Google-t, akik úgy érezték életkoruk miatt diszkriminálták őket, és ezért nem sikerült az állásinterjújuk - írja az infostart.hu oldal. Teljes cikk...

5 éve Véletlen túl alacsony fizetési igényt mondtam, mert a munkaadó úgy kérdezett rá a fizetési igényemre, hogy továbbra is ugyanaz-e mint amit a jelentkezéskor megadtam. Viszont nem emlékeztem rá mit írtam be, mert a regisztrációt régen csináltam ott és ott kötelező volt megadni valami bérigényt általánosságban. Ciki lett volna mondani a jovőbeli főnöknek hogy nem emlékszem, ezért igent mondtam, hogy az megfelel. Utólag láttam, hogy az túl alacsony, sokkal! Viszont behívtak egy tesztnapra és utána döntik el, hogy engem választanak-e a pozícióra. Akkor esetleg ott tudok valami okosat mondani még utólag ha engem választanak ki a pozícióra? Vagy ilyenkor már ciki visszatáncolni? Mit tudok tenni? Teljes cikk...

5 éve Erre mit is kellene válaszolni manapság, hogy taktikailag is jó legyen, korrekt is legyen, jó állás is legyen belőle? Ezt veszi sorra JobAngel a HR Blogon. Teljes cikk...