78 cikk a(z) munkarend címkével - 3. oldal

9 éve Megszakítás nélküli munkarendben dolgozom. Munkáltatóm minden pénteken közli a következő heti beosztásomat, amit utána még akár több alkalommal is módosít, a saját megrendelései alapján, akár 24 órán belül is. Tehát van, hogy elmarad beosztásom, előzetesen pihenőnapként megjelölt napon kell dolgoznom, illetve megváltozik a beosztásom időtartama. Vonatkozik-e bármilyen jogszabály arra, hogy mennyire előre kell közölni a munkabeosztást? Valamint engem illet-e ezekre a változásokra valamilyen bérpótlék? Van valamilyen jogszabály arra, hogy azonos munkakörben, munkarendben, munkaidőben dolgozók közötti alapbér maximálisan milyen mértékben térhet el egymástól? Teljes cikk...

9 éve Három műszakos munkarendben, 2014-ben 12. hóban, 1 szombat kivételével minden szombaton bent voltam, a fizetett ünnep és két nap szabival, kijött a nettó bérem 75.000 forintra. Aki ugyanannyit volt bent simán 50.000 forinttal többet kapott, igaz van 2 gyerek, de az csak 20.000 forint. A délutánok, az éjszakák, a pótlékok szerintem nem lettek kifizetve. Mivel próbaidős vagyok, de nem hülye, ha reklamálok rögtön felmondanak. A bűvös 3 hónap, ezzel minden alól kimenti magát a munkáltató? Teljes cikk...

9 éve Nem sokat tehet a munkavállaló a Miniszterelnökséggel szemben, ha nem tetszik neki a módosított munkarend. Nem perelhet, de még közös megegyezéssel sem távozhat. A szektor ráadásul még a sztrájktól is el van tiltva - áll a Népszabadság összefoglalójában. Teljes cikk...

9 éve Pszichiátriai betegekkel foglalkozó intézetben dolgozom. Október hónapban 10 nappalt dolgoztam 12 órában és 4 éjszakát 12 órában. Mivel a törvény szerint nem volt meg az egyharmadom, délutános bérpótlékot nem kaptam, éjszakára 8 órát 15 százalékkal számolták el. Ez a törvény 2 éve van, én most tudtam meg mivel a fizetésem közel 10000 forinttal kevesebb lett. Szeretném tudni kikapja a megmarat pótlékomat? Teljes cikk...

9 éve A jogszabályoknak nem felel meg a 10-12 órás munkarend, bár ennek ellentételezéséről egyelőre nincsenek információk, írja a VG Online. Teljes cikk...

9 éve A Miniszterelnökségen napi tízórás munkarendet ért kritikákra Lázár János azt válaszolta, hogy senkinek nem kötelező ott dolgoznia, és mivel a legfontosabb kormányzati döntés-előkészítő szervről van szó, akár 12 órát is dolgoznak, ha szükséges. Az ágazati szakszervezet szerint azonban a hivatal törvénytelenséget követ el. Teljes cikk...

9 éve Több tárca és háttérintézmény is gondolkozik a a tízórás munkanapra történő átálláson, miután a Miniszterelnökség már megtette ezt a lépést. A Magyar Nemzet információi szerint több családos dolgozó ezért felmondott. Teljes cikk...

10 éve Nem elegendő a rugalmas munkarend a kisgyermekesek munkaerő-piaci integrációjához. A megértés, az egyéni megoldás keresése, a dolgozók együttműködése, a gyermektelenek igényeinek figyelembe vétele legalább ennyire fontos - derül ki a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézetének feltáró kutatásából. Teljes cikk...

10 éve Változik a vasúti menetrend a munkanap-áthelyezések miatt, december 6-án pénteken munkanapi, december 7-én szombaton pedig pénteki menetrend szerint közlekednek a szerelvények. Teljes cikk...

11 éve 2014. január 1-től visszatér a régi szabály, miszerint csak akkor beszélhetünk majd kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a teljes munkaidő beosztásának jogát átengedi a munkavállaló részére - írja Pentz Edina bérszámfejtési vezető az RSM DTM blogján. Teljes cikk...

11 éve A vállalati beosztástervezés tevékenység az L-SOFT Zrt. szerint jóval összetettebb feladat, mint egyszerű munkarendek tervezése. Szerintünk figyelembe kell venni egy-egy terület munkaerőigényének megtervezésénél a várható forgalmat, vagy megrendelés-állományt, a vonatkozó jogszabályokat, sőt, a dolgozók egyedi igényeit is. Teljes cikk...

11 éve 2014-ben több ünnepnap is úgy esik, hogy öt hosszú hétvége lehet - többek között május elsejéhez, október 23-hoz és december 24-hez kapcsolódóan. Az ünnepek körüli szabadnapokat az eddigi gyakorlatnak megfelelően szombaton kell ledolgozni. Teljes cikk...

11 éve Előkészítés alatt áll és rövidesen a parlament elé kerül a munka törvénykönyvének újabb módosítása. A módosítás célja egyrészről a törvénykönyv jelenleg hatályos rendelkezéseinek a pontosítása, másrészről azoknak az "„anomáliáknak" és problémáknak a megoldása, amelyek az elmúlt hetekben, hónapokban sok jogalkalmazó, munkáltató és munkavállaló számára okoztak fejtörést. Teljes cikk...

11 éve Több szabadnap helyett inkább rugalmasabb munkarendet szeretnének a dolgozó anyák - derül ki a Regus globális felméréséből. Az újra munkába álló kismamák nagyban hozzájárulhatnak az ország gazdasági teljesítményének növekedéséhez, ám fontos, hogy biztosítsuk számukra a megfelelő munkakörülményeket. Teljes cikk...

11 éve Az új Mt. értelmezése okozza a legtöbb fejtörést a HR-eseknek, számos szabályozás gyakorlati alkalmazásával gyűlik meg a bajuk. Bár az adminisztráció nem lett kevesebb, a munkarendet, szabadságot, atipikus foglalkoztatást érintő változásokkal elégedettek. Hogy a munkajogi gyakorlat mennyire lesz igazságos, azon is múlik, a munkáltatók tudnak-e önmérsékletet tanúsítani. HR-eseket kérdeztünk az eddigi tapasztalatokról. Teljes cikk...

11 éve Visszaállt a kétműszakos munkarendre szerdától a 3100 főt foglalkoztató a Magyar Suzuki Zrt. esztergomi gyára - mondta a vállalat kommunikációs vezetője az MTI-nek. Teljes cikk...

11 éve Miközben külföldön a munkavállalók adót takaríthatnak meg, ha kerékpárral járnak dolgozni, a munkáltatók pedig a környezet védelme érdekében még fizetnek is a biciklizésért, itthon csak az autóval és a közösségi közlekedéssel történő munkába járást támogathatják a szabályok értelmében a cégek. Teljes cikk...

12 éve Megjelent a Magyar Közlöny oldalán a 2013-as naptár szerinti munkarendtől való eltérésekről a nemzetgazdasági miniszter rendelete (28/2012. (IX. 4.) NGM rendelet). Teljes cikk...

12 éve Egy munkaügyi szaktanácsadó arra hívta fel a figyelmet, hogy az új Mt. most elfogadott átmenetei rendelkezései sem tisztázták az eddig felmerült kérdéseket, és egy átlagos munkavállalónak nehéz azokat értelmeznie. Az Adó Online összeállítása szerint pedig nem feltétlenül előnyös a munkavállalóknak a kötetlen munkarend bevezetése, mivel így nincs túlóra-elszámolás és kifizetés. Teljes cikk...