kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Németh Zoltán, a Telenor Magyarország humánerőforrás igazgatója

Németh Zoltán pályáját ipari és FMCG területen kezdte. A 15 év tapasztalattal rendelkező szakember dolgozott a Philipsnél, a JIT-nél és az Unilevernél, 2002 óta pedig a Telenor HR csapatát erősíti, ahol jelenleg HR igazgatói posztot tölt be.

Németh Zoltán 1972-ben született Budapesten. Szakmai tudását a Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Főiskolán valamint a Corvinus Egyetemen alapozta meg. Utóbbin humánmenedzsment posztgraduális képzésben és MBA képzésben vett részt, ahol az emberierőforrás-menedzsment területén és vezetői pozícióban alkalmazható kompetenciákat sajátított el.

Pályafutását HR-szakemberként a Philips-nél kezdte, ahol tréning menedzserként tevékenykedett, majd karrierjét a JIT Electronics-nál folytatta. Az elektronikai szektorban szerzett tapasztalat után FMCG területen helyezkedett el, az Unilever HR projektmenedzsere volt 2 évig.

2002-ben személyzetfejlesztési vezetőként helyezkedett el Magyarország egyik vezető mobilszolgáltatójánál, a Telenornál (akkor még Pannon GSM). Az elmúlt 9 évben olyan pozíciókat töltött be ott, mint képzési és toborzási vezető, szervezetfejlesztési vezető illetve szervezetfejlesztési igazgató. 2010-ben lépett elő HR igazgatóvá, azóta irányítja az alá tartozó valamennyi HR területet.

Munkája során nagy figyelmet fordít olyan elismert technikák, alapelvek alkalmazására, mint a felhatalmazó vezetési kultúra, de fontos számára a belülről való motiváció megteremtése is.

"Szerencsésnek érzem magam, hogy több iparágban dolgozhattam. Az elektronikai iparban szerzett tapasztalat megalapozta teljes pályafutásom: olyan munkaszervezési rendszerekkel ismerkedhettem meg, melyek az innováció és hatékonyság orientált szolgáltatási szektorban is rendkívül eredményesen hasznosíthatók" - fogalmazta meg Németh Zoltán, aki a különböző cégeknél végzett munkája során az öntevékeny munkacsoportok, a fejlesztő csapatok, a KANBAN, a JIT, vagy a Total Production Maintenance munkaszervezési rendszerekben is jártasságot szerzett.

Zoltán szabadidejében igyekszik minél több időt tölteni családjával: két kisfiú (2 és 4 évesek) boldog édesapja. Szívesen sportol és kertészkedni is szeret.
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk