408 cikk a(z) nők 40 címkével - 9. oldal

6 éve Feleségem 1975-79-ig főiskolára járt. 1979-tól folyamatos munkaviszonya van. Ismeretem szerint 2019-ben jogosulttá válik és 40 év után kezdeményeznie nyugdíjba helyezését. Kérdésem, hogy a nyugdíjszámításnál a nyugdíját 40 vagy 44 év után fogják kiszámítani? Teljes cikk...

6 éve A nyugdíjas szövetkezetek segítségével 8-12 ezer nyugdíjas korú dolgozó tért vissza a munkaerőpiacra és számuk további 30 ezerrel bővíthető - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Érdeklődnék, hogy amennyiben 38 évig közalkalmazottként, jelenleg pedig mint alkalmazott dolgozom, a hatályos szabályok szerint igénybe vehető-e a nők 40 nyugdíj? Ha igen azt hogyan és mikor lehet igényelni? Alkalmazott esetén van olyan, hogy "sétáló idő"?(egészségügy) Napra pontosan le kell teljen a 40 év? Teljes cikk...

6 éve A nők kedvezményes nyugdíjazása tekintetében kizárólag olyan - az általános szabályok szerint egyébként szolgálati időnek minősülő - jogviszonyokat lehet jogosultsági időként figyelembe venni, mely szolgálati időt keresőtevékenység alapoz meg - írja az adózóna. Teljes cikk...

6 éve 38 évet dolgoztam az egészségügyben mint közalkalmazott. Jelenleg egy magánintézményben alkalmazottként dolgozom. Kérdésem: A hatályos szabályok szerint így is igénybe vehető a nők 40 kedvezményes nyugdíj? Ha igen pontosan le kell dolgozni a 40 évet vagy létezik olyan, hogy "sétáló idő". Mikortól lehet elindítani a nyugdíjazást, illetve hogyan? Teljes cikk...

6 éve Korábban már kérdeztem, miért nem számít bele a rehabilitációs járadék melletti munkavégzés a Nők 40-be. A fellebbezést beadtam, 1 év alatt meg is jött a válasz: A saját jogú nyugellátás mellett folytatott keresőtevékenység időtartama szolgálati időként nem vehető figyelembe. A saját jogú nyugellátás mellett folytatott keresőtevékenységgel szerzett,nyugdíjjárulék-alapot képező kereset, jövedelem összege az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset kiszámítása során nem vehető figyelembe. (1997. évi LXXXI. törvény 22/A. § (1) bekezdés). Fentiekre tekintettel a vállalkozásnál 2011.08.15-2014.08.14. között fennállott munkaviszonyok nem ismerhetők el. Nem nyugdíjas voltam, hanem rehab járadékos. Ön szerint mit tegyek? Teljes cikk...

6 éve 1961-es születésű vagyok. 2015-től rokkant, 2016-tól rokkantsági és 30% özvegyi nyugdíjat kapok. 4 órás munkaviszonyban dolgozom. 2018. augusztustól 40 éves közalkalmazotti nyugdíjat szeretném igénybe venni. A kérdésem az lenne, hogy jár -e mellé az özvegyi nyugdíj is? Ha nem, akkor a munkaviszony megszüntetésével maradhatok-e öregségi nyugdíj eléréséig rokkantsági és 30% özvegyi nyugdíjas? Teljes cikk...

6 éve Édesanyám nyugdíjazása nem tiszta számomra. 1961-es születésű és röntgen asszisztensként 8 év 3 nap korkedvezményt szerzett az ONYF kimutatása szerint valamint szerzett 36 év 165 nap szolgálati időt, melyből 30 év 129 nap a munkából származó jogosultsági ideje. 2 gyermeke van akikkel 3 éves korukig ellátással volt itthon - összesen 6 év. Ezen kimutatásokban nincs elismerve 2 év (1991-1993) munkanélküli - sem szolgálati időnek sem jogosultságinak.. Jó ez így? Mikor tud a 8 év 3 nap korkedvezménnyel élni, hiszen 65 év - 8 év, az 57 éves korában (idén), de ehhez is kell a 40 év szolgálati idő, vagy a 32 év ledolgozott, hogy ne csökkentett összegű nyugdíjat kapjon? Teljes cikk...

6 éve Én 2014.július 1-étől a nők 40 éves nyugdíjában részesülök. 1955-ben születtem, az irányadó nyugdíjkorhatár a hatályos szabályok szerint 64 év. Férjem sajnos 2014. Január 20-án elhunyt,utána kaptam 1 évig az ideiglenes özvegyi nyugdíjat. Kérdésem: jól tudom-e hogy a nyugdíjkorhatár elérésekor feléled az özvegyi nyugdíj iránti kérelmem? Teljes cikk...

6 éve Azt szeretném megkérdezni,hogy a nevelőszülők a nevelt gyermekek után 2 évet (Gyermekenként? Bármennyi ideig volt a gyermek a nevelőszülőnél?) számolhatnak-e el a 40 éves munkaviszony figyelembe vételénél? Teljes cikk...

6 éve A nyugdíjfolyósító megküldte, hogy az utolsó munkanapom 2019.02.27. A felmentési időm kb. július elején kezdődik. A tanévet még két hónapig el kell kezdenem. Kb. október végéig dolgozom, a szabadság kiadásától függ a dátum, ill. azt nem tudják már kiadni, tehát ki kell fizetni. Tudomásom szerint 8 hó felmentési idő /12*46 képlet adja a szabadságomat. A vezetés szeretné ha legalább fél évig, esetleg 2019. május/ júniusig maradnék. Igazgató úr szerint van egy köztes törvény, hogy a 40 évvel ez lehetséges és semmit nem veszítek el, de ezt a törvényt a mai napig nem tudták megmutatni, hiába kértem. Valóban lehetséges, hogy az utolsó négy havi felmentési időben is dolgozzak és nem veszítek el semmit - se a jubileumi pénzt, se a 40 évi jogosultságot? Amennyiben lehetne tanítani úgy, hogy semmi nincs veszélyben, akkor teljes fizetést kapok a felmentésre és kifizetik a ledolgozott órákat is? A törvény értelmében szerintem tilos dolgoznom, ez is egy jutalom: az utolsó 4 hónapot munka nélküli fizetett időszaknak kell venni. Teljes cikk...

6 éve 2018. július 31-én megyek nyugdíjba a nők 40 éves kedvezményével. Közalkalmazottként, megoldható-e, hogy a felmentési idő alatt valamennyit dolgozzak, mert a munkahelyemen nagy szükség lenne rám és nyugdíjasként is szeretnék majd még valamennyit dolgozni? Teljes cikk...

6 éve Elérkezett az idő, 2018.06.01. kezdem meg szabadsággal és felmentési idő letöltésével az 40 év munkaviszony utáni nyugdíj idejét, mely 2018.09.29. mint nyugdíj kezdődik. 23 éve dolgozom itt, mint közalkalmazott. Kollégám 3 éve lett nyugdíjas, ma 95.000 Ft a nyugdíja. Az ismerősöm most kapta meg az első nyugdíját, Ő csak 84. 000 Ft-ot kap. A mostani fizetésem a januári emeléssel 136.000 Ft. Félek mennyi lesz a nyugdíjam, nem értem aki 3 éve ment el többet kap, mint aki pár hónapja? Más törvény van életben, más a szorzó? Bizonytalan vagyok! Teljes cikk...

6 éve Érdeklődni szeretnék, hogy 1957.04.21-én születem. Az ellátás összegének megállapításakor figyelembe vehető szolgálati idő: 1971.07.12-től 2007.07.15-ig: 33 év 283 napot állapítottak meg. Azóta rokkantsági ellátásba részesülök. Kettő gyerekem született 1976-ban és 1981-ben, mindkettővel voltam Gyesen. Azt szeretném tudni, ha el tudnék menni dolgozni, mennyi időt kellene dolgoznom, hogy igénybe vehessem a Nők 40-et. Teljes cikk...

6 éve 2018. július 31-én megyek nyugdíjba a nők 40 éves kedvezményével. Közalkalmazottként, megoldható-e, hogy a felmentési idő alatt valamennyit dolgozzak, mert a munkahelyemen nagy szükség lenne rám és nyugdíjasként is szeretnék majd még visszamenni valamennyit dolgozni? Teljes cikk...

6 éve 36 éves szolgálati idő esetén vásárolható-e nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő és milyen összeggel lehetséges? 1960-ban született rokonom nevében kérdezem. Teljes cikk...

6 éve A rokkant nyugdíj beszámít-e a Nők 40 éves korkedvezményes nyugdíjába? Voltak évek, amikor 6 órát dolgoztam mellette, mert a rokkant nyugdíj összege 28500 Ft volt és nem tudtam belőle megélni. Teljes cikk...

6 éve 1957. márciusában születtem. 1975.07.09- től 1977.07.31-ig 8 órában dolgoztam és utána nyertem felvételt az egyetemre nappali tagozatra. 1977.08.13-ától 1978.december 31.-ig szülésemig nappali tagozaton egyetemi hallgató voltam. 1979. január 13-án született gyermekem. Igényemet elutasították mivel nappali tagozatos egyetemi hallgató voltam és annak nem jár gyes! Mai tudomásom szerint tévesen utasították el a GYES igényemet mivel a Társadalombiztosítási jogszabály szerint 1974 évtől a Tv.23.§/1/terhességi gyermekágyi segély annak jár aki a szülést megelőző 2 éven belül 180 nap biztosított volt és a gyes is jár. Most amikor a NŐK 40. éves nyugdíját igényelten elutasítottak azzal, hogy nem jár részemre, mert nem voltam gyesen! Nem veszik figyelembe a gyermekemmel töltött "pénz nélküli" gyes idejét. Mi a teendőm ezzel kapcsolatban, hogy figyelembe vegyék a tévesen elbírált "pénz nélküli gyes" idejét, mivel az ellátást sem kaptam meg annak idején 1979.01.13-1981.10.14-ig, most még a nyugdíjba sem számít bele a gyermekkel eltöltött idő. Teljes cikk...

6 éve 2019. február 10-én töltöm be az öregségi nyugdíj korhatárt -ez a tanév második felének kezdete. Fenntartóm / feletteseim tájékoztatása szerint ekkor nem fejezhetem be a munkát a tanévet végig kell dolgozni, hiszen az iskola nem tudja megoldni a munkaerő-pótlást. Nekem az az érdekem, hogy a "forduló-napig " -nekem augusztus 10-ig - még ne szűnjön meg a munkaviszonyom, akkor szerzek újabb kerek évet. A tájékoztatás szerint kérnem kel a nők 40 éves kedvezményével a felmentést, februárban megkezdeni a felmentési idő első 4 -ledolgozandó - hónapját, a tanév befejezésekor a következő 4, már nem munkával töltendő hónapom kezdődne. Pontosan szeretném tudni, ha nem fejezem be a tanévet februárban, az öregségi korhatár betöltésekor hagyom abba a munkát - jár-e a 8 havi felmentési idő -aminek úgy tudom, nem is kell a felét ledolgozni. Ily módon is szolgálati időt növeli e ez a 8 hónap? Számomra milyen különbséget jelent ha februárban fejezem be a munkát vagy ha a felmentési időből négy hónapot ledolgozva csak júniusban? Teljes cikk...