Taníthatok-e a felmentési idő alatt?

A nők kedvezményes nyugdíja feltételeit teljesítő és azt igénylő közalkalmazott hölgy közalkalmazotti jogviszonyát a munkáltató köteles munkáltatói felmentéssel megszüntetni (ezt tehát nem kell kérni, a törvény rendeli el: a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény - a Kjt. - 30.§ (4) bekezdése szerint a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a Tny.) 18. § (2a) bekezdés a) pontjában foglalt feltételt legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesítő - vagyis a nők kedvezményes öregségi nyugdíját igénylő - közalkalmazott kérelmezi.) Természetesen nem írja elő a törvény, hogy a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság megnyílásának napjától igényelje is ezt a nyugdíját - hiszen a “legkésőbb a felmentési idő leteltekor” kitétel szerint korábban bármikor megszerezheti a jogosultsági időt. Vagyis el is halaszthatja a szükséges időtartammal a nyugdíjigénylést, hogy be tudja fejezni a tanávet - ha akarja.
A felmentési idő felére a munkáltató köteles mentesíteni a közalkalmazott hölgyet a munkavégzési kötelezettség alól, ezekre a hónapokra távolléti díj jár.
A jubileumi jutalom is jár, sőt, ha legalább 35 éves a közalkalmazotti jogviszonya, akkor a 40 éves jubileumi jutalom jár.
Végkielégítésre viszont nem jogosult.
Ha mindenképpen igénybe akarja venni az első lehetséges naptól a kedvezményes nyugdíját, de be is szeretné fejezni a tanévet, vagyis dolgozni szeretne a felmentési idő azon fele időtartama alatt is, amely alatt a munkavégzési kötelezettség alól a munkáltatója kötelező jelleggel felmentette, akkor a munkáltatója álláspontom szerint beszerezheti a fenntartó (tankerület) előzetes engedélyét ahhoz, hogy Önt az érintett hónapokra óraadó tanárként, eseti megbízási szerződés alapján foglalkoztassa. (Sem a Kjt., sem a Munka Törvénykönyve, sem a Ptk. nem tiltja kettős jogviszonyt, a munkáltatójának azonban mindenképpen szüksége van a fenntartó előzetes hozzájárulására az Ön megbízásához a felmentési idő munkavégzési kötelezettség alóli felmentése időtartamára.)
További részletek és az Ön jogainak ismertetése az összefoglalómban.